Abound propose des prêts personnels et utilise les données bancaires pour évaluer la capacité de remboursement.
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Abound recrute un Legal Counsel Regulatory pour conseiller les dirigeants sur les risques réglementaires liés au crédit à la consommation. Le poste couvre les soumissions auprès de la FCA, la documentation de crédit client et le suivi des risques de conformité, avec un rythme hybride de trois jours au bureau par semaine. Une qualification de solicitor au Royaume-Uni ainsi qu’une expérience du Consumer Credit Act et du FCA Handbook, notamment CONC, sont requises.
Abound recherche un Senior Security Engineer au sein de son équipe Platform, avec un rôle hands-on en DevSecOps et sécurité cloud. La personne concevra l’architecture de sécurité cloud sur AWS et GCP, renforcera le SOC et intégrera des contrôles de sécurité aux pipelines GitLab CI/CD.
Abound recrute un Data Engineer au sein de l’équipe Platform pour faire évoluer son Data Lake et ses pipelines ETL. Le poste s’appuie notamment sur AWS, Spark, Glue, Python et SQL, avec un mode hybride de trois jours par semaine au bureau.
Abound recherche un Second Charge Mortgage Underwriter expérimenté pour évaluer et souscrire des demandes de prêts hypothécaires de second rang à Londres. Le poste implique l’analyse de l’Open Banking, de l’accessibilité financière, de l’historique de crédit et des garanties immobilières, avec un travail du lundi au vendredi de 9 h à 18 h. L’entreprise propose notamment un poste hybride, des congés payés, des jours de bénévolat et une participation au capital.
Abound recrute un Software Engineer pour développer des systèmes backend fiables au sein de son équipe d’ingénierie mortgage. Le poste couvre la conception, l’implémentation, le déploiement et l’amélioration de fonctionnalités avec Python, Django, les API REST et GraphQL. L’organisation propose un mode de travail hybride, avec trois jours par semaine au bureau, ainsi que des congés, des actions gratuites et plusieurs avantages bien-être.
Abound recrute un Chief of Staff auprès du CTO pour structurer l’exécution et la performance de l’organisation technologique. Le poste couvre la planification, le suivi de la roadmap, la coordination entre équipes et l’amélioration du modèle opérationnel, en mode hybride à Londres. L’entreprise propose notamment des actions, 25 jours de congés, un budget bien-être et une adhésion gratuite à une salle de sport.
Abound recrute un spécialiste GRC en sécurité pour formaliser sa fonction d’assurance et de gouvernance de la sécurité. Le poste couvre notamment la gestion des risques fournisseurs, les audits, les contrôles, la conformité ISO 27001 et le suivi des vulnérabilités.
Abound recherche un People Operations Specialist pour accompagner les processus RH au sein d’une équipe internationale en croissance. Le poste couvre l’administration du cycle de vie des employés, la conformité, la paie, les avantages sociaux et le support des collaborateurs. Il est basé à Londres, avec trois jours par semaine au bureau, et requiert 2 à 4 ans d’expérience en People Ops, HR Ops ou RH généraliste.
Abound recherche un Product Associate à Londres pour développer et améliorer ses produits de crédit à l’aide de données, d’analyses et de code. Le poste couvre l’analyse de performance, la modélisation des unit economics, la conception d’expériences et le déploiement de fonctionnalités avec les équipes produit, ingénierie, crédit et opérations.
Abound recrute un Product Lead pour piloter de bout en bout son produit de prêts personnels Express / Mid-prime. Le poste couvre la proposition, la tarification, le parcours client, la performance et la qualité du crédit, en collaboration avec les équipes risque et data science. Une expérience de quatre à cinq ans dans le crédit ou la fintech, ainsi que la maîtrise de SQL et Python, sont recherchées.
Abound recrute un Junior Software Engineer pour rejoindre son équipe d’ingénierie à Londres et développer des services backend et des fonctionnalités frontend dans une fintech en forte croissance. Le poste couvre Python, Java, React, SQL et AWS, avec un fonctionnement hybride comprenant au moins trois jours par semaine au bureau londonien.