Sopra Steria provides consulting, software development and systems integration, supporting digital projects for businesses and public administrations.
Java Lead Developer (m/w/d)
Sopra Steria is recruiting a Java Lead Developer in Bern to develop Java software projects and support teams of up to five developers. The role includes architecture advice, technical decisions and collaboration with Product Owners, Business Analysts and stakeholders. Experience in Java, including Spring, JPA and REST, and very good German language skills are required.
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Job details
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Unternehmensbeschreibung Als Java Lead Developer übernimmst du eine zentrale Rolle in der technischen Umsetzung anspruchsvoller Kundenprojekte im öffentlichen Bereich. Du vereinst exzellentes technisches Know-how mit einem ausgeprägten, beratungsorientierten Mindset und überzeugst an der Schnittstelle zwischen Technologie und Kunde. Du begleitest unsere Kunden lösungsorientiert, sprichst ihre Sprache und setzt gleichzeitig technische Impulse im Team. Bei Eignung und Interesse besteht zudem die Möglichkeit, sich perspektivisch in Richtung Fach- oder Linienführung weiterzuentwickeln.
Stellenbeschreibung
- Fachliche Führung, Coaching und Unterstützung von Entwicklerteams bis zu einer Grösse von 5 Entwicklern
- Entwicklung von Java-basierten Softwareprojekten (Frontend/Backend)
- Beratung der Kunden im Bereich von Softwarearchitekturen, technischen Lösungsansätzen und Projektvorgehen
- Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Business Analysten und anderen Stakeholdern
- Anwendung und Förderung agiler Methoden (Scrum), Best-Practice-Ansätzen, Clean Code- und DevOps-Kultur
- Sicherstellen, dass die vereinbarten Qualitäts- und Sicherheitsstandards eingehalten werden
- Verantwortlich für Architekturentscheidungen sowie Review und Weiterentwicklung bestehender Systemlandschaften
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie Fachstellen auf Kundenseite Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker auf Stufe FZ/FA, HF oder Uni
- Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung (Spring, JPA, REST, etc.)
- Gute bis sehr gute Kenntnisse im Frontend-Bereich mit Frameworks wie Angular oder Bootstrap von Vorteil
- Fundierte Erfahrungen in der Konzeption und der Umsetzung komplexer Applikationen
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z. B. AWS, Azure, GCP) von Vorteil
- Sicheres Auftreten im Kundenkontakt in Kombination mit einer hohen Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Ausgeprägte soziale Kompetenzen
- Teamplayer, der das WIR in den Vordergrund stellt
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch auf gutem Niveau
- Wohnsitz in der Schweiz Zusätzliche Informationen
- Entwicklungsperspektiven in Richtung Fach- oder Linienführung
- Hoher Gestaltungsspielraum und Mitspracherecht bei technischen Entscheidungen
- Zugang zu modernsten Technologien und dem riesigen Learning-Hub der Sopra Steria Gruppe
- Flexible Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit für Homeoffice und Teilzeitmodelle
- Sehr offene und kollegiale Zusammenarbeit, die uns unsere Mitarbeitenden im Rahmen der «Great Place to Work» Zertifizierung bestätigen Profilvorschläge und Bewerbungen von Personaldienstleistern können wir leider nicht berücksichtigen. Als integrativer und engagierter Arbeitgeber setzt sich unser Unternehmen täglich für die Bekämpfung jeglicher Form von Diskriminierung und für ein respektvolles Arbeitsumfeld ein. Aus diesem Grund legen wir Wert auf Vielfalt und fördern Bewerbungen aller Art und Profile. https://www.soprasteria.ch/uber-uns/corporate-responsability
Requirements
- completed IT training at FZ/FA, HF or university level
- communication and advisory skills
- residence in Switzerland
Benefits mentioned
- option to work remotely
- part-time working models
- opportunities to progress into a specialist or management role
- access to the Learning-Hub
Apply for this job
How do I apply?
The job is published on Sopra Steria’s website. Open the original posting ↗ to submit your application. Screeningpass does not fill in a form for you.
Who should you write to at Sopra Steria about this role?
Start a contact search from this page. Screeningpass suggests up to three people connected to the role. Choose whom to write to, then Screeningpass looks for their professional email and prepares a message. You review it and send it yourself with Gmail. An email address is not always available, and a reply is never guaranteed.
How much does finding a contact cost?
A search costs 1 credit. Your credit is returned if the search fails. Signing up gives you 3 credits, enough for 3 searches.
What does Screeningpass do?
Screeningpass brings together internships, apprenticeships and jobs published by companies. For a job, Screeningpass finds someone to contact at the company, looks for their professional email and prepares a message using your CV. See how it works in detail.
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481 other jobs currently available.
You will design and develop full-stack Java applications, from frontend to backend, and contribute to architecture decisions. You will coordinate the development team, advise clients, and ensure code quality and security standards. The role is based at Sopra Steria’s headquarters in Urdorf, near Zurich, and requires solid Java experience and very good German skills.
As a Java Lead Developer at Sopra Steria, you develop software solutions for public-sector client projects and advise on architecture and technical approaches. You lead and coach developer teams and work closely with Product Owners, Business Analysts, and other stakeholders. The position is based in Bern and offers flexible working arrangements, including remote work and part-time options.
As a Full Stack Java Developer at Sopra Steria, you analyse requirements and design tailored Java JEE solutions. You collaborate with the group’s international community of Java experts. The role requires at least three years of IT experience, a higher education qualification in computer science, French as a mother tongue, and excellent command of English.
Au sein de la Business Line Cybersécurité de Sopra Steria, vous concevez des contenus et des formations de sensibilisation aux risques cyber. Vous co-animez des sessions et contribuez aux stratégies de communication, de conduite du changement et aux événements cyber des clients.
Au sein de l’équipe recrutement des bassins de Toulouse et Bordeaux, vous pilotez de bout en bout le recrutement de profils informatiques en CDI. Vous définissez les stratégies de recherche, conduisez les entretiens et contribuez à la marque employeur ainsi qu’à des projets transverses de recrutement. Le poste est basé à Colomiers et demande un master 2 en RH ou commerce, ainsi qu’au moins deux ans d’expérience en recrutement.
As part of a Scrum team in Biot, you will contribute to modernizing the information system of a pension organization. You will write user stories and acceptance criteria, take part in client workshops, and prepare and run tests. The 4-to-6-month internship will involve tools including JIRA, Confluence, Cucumber, and JIRA XRay. Applicants should be studying engineering or computer science at master’s level and demonstrate rigor, logical thinking, and a collaborative mindset.