Du conseilles les cadres sur les conditions d’engagement, les relations de travail et les questions de droit du travail, et contribues à la mise en œuvre de réorganisations. Le poste comprend une spécialisation sur des sujets RH et la participation à l’amélioration des services. Le profil demandé inclut une expérience en conseil RH, une formation supérieure en RH et un allemand de niveau C1.