Stages, alternances et emplois au Royaume-Uni

• Rythme : Temps plein

Le Facilities Readiness Lead définit les critères de préparation et pilote les décisions de mise à disposition des sites Volta pour l’installation des équipements réseau et informatiques. Il coordonne les équipes de construction, de mise en service, d’exploitation et de déploiement, et aligne la préparation des installations sur les calendriers de déploiement GPU et de mise en service réseau. Le poste est basé à Londres et requiert généralement 9 à 12 ans d’expérience dans la construction de centres de données, la mise en service, l’ingénierie des installations ou le transfert technique.

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• 25 offres ouvertes

• Rythme : Temps plein

Volta recrute un Senior Systems Security Engineer pour sécuriser ses systèmes d’infrastructure et ses technologies opérationnelles sur plusieurs sites. Le poste couvre la définition des exigences de sécurité, les revues et tests des systèmes de contrôle ainsi que leur acceptation avant mise en service. Une expérience experte en cybersécurité OT ou d’infrastructure en environnements critiques est demandée, généralement d’au moins huit ans.

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• 25 offres ouvertes

• Niveau : Senior
• Rythme : Temps plein
• Rémunération : 215 000–270 000 GBP /an
• AI infrastructure
• liquid cooling
• BMS/PMS

En tant que Principal Mechanical Commissioning Engineer, vous définirez les standards et les tests de mise en service mécanique des sites de Volta. Vous évaluerez les systèmes de refroidissement, les scénarios de défaillance et de reprise, et les preuves de performance thermique et hydraulique. Le poste est basé à Londres et porte sur des infrastructures de centres de données hyperscale ou critiques, notamment pour des charges de calcul d’IA.

V

• 25 offres ouvertes

• Niveau : Senior
• Rythme : Temps plein
• Rémunération : 215 000–265 000 GBP /an
• UPS
• MV/LV switchgear
• transformers

Volta recrute un Principal Electrical Commissioning Engineer à Londres pour définir ses standards mondiaux de mise en service électrique de centres de données. Le poste pilote les stratégies de test et les essais intégrés, et intervient comme autorité technique pour les décisions d’acceptation électrique. L’offre recherche une expertise confirmée, généralement avec au moins 10 ans d’expérience en mise en service électrique de centres de données critiques.

V

• 25 offres ouvertes

• Niveau : Senior
• Rythme : Temps plein
• Rémunération : 200 000–245 000 GBP /an

Le ou la responsable de la préparation à l’exécution définit les critères de lancement des projets et lots de travaux de Volta. Le poste pilote les revues de préparation, recommande le lancement ou le report des travaux et analyse les blocages du portefeuille. Volta recherche une personne experte en préparation de projets complexes, avec généralement 7 à 9 ans d’expérience.

V

• 25 offres ouvertes

• Rythme : Temps plein
• Rémunération : 200 000–245 000 GBP /an

Volta recrute un Senior Manager, Constructability à Londres pour créer et diriger sa fonction de constructabilité dédiée à ses centres de données d’IA. Le poste couvre les revues de conception, la séquencement des installations et l’amélioration des standards à partir des retours de chantier. Une expérience de direction dans la construction de centres de données ou de projets complexes critiques est requise, ainsi qu’une pratique du BIM ou des modèles coordonnés.

V

• 25 offres ouvertes

• Niveau : Senior
• Rythme : Temps plein
• Rémunération : 210 000–260 000 GBP /an
• BMS
• PMS
• BACnet

Volta recrute un Principal BMS & PMS Controls Engineer à Londres pour définir l’architecture et les standards de contrôle de ses centres de données en Europe et en Amérique du Nord. Le poste comprend la définition des exigences techniques, l’arbitrage des choix de conception et l’évolution des standards à partir des données d’exploitation. Une expérience des centres de données est essentielle, avec une expertise des séquences de contrôle électriques et mécaniques et des protocoles BACnet et Modbus.

V

• 25 offres ouvertes

• Niveau : Senior
• Rythme : Temps plein
• Rémunération : 225 000–280 000 GBP /an
• NVIDIA DSX
• CDUs

Volta recherche un DSX MEP Infra Lead pour piloter la livraison des infrastructures MEP de ses centres de données dédiés à l’IA. Le poste définit les standards de conception, de séquencement et de mise en service, avec un accent sur l’alimentation électrique, le refroidissement et la sécurité des chantiers. L’expérience senior en conception et livraison MEP de centres de données est indispensable, ainsi que la maîtrise de la mise en service des systèmes électriques et du refroidissement liquide.

V

• 25 offres ouvertes

• Niveau : Senior
• Rythme : Temps plein
• Rémunération : 205 000–250 000 GBP /an
• ISP/OSP
• OTDR
• DCIM

Volta recherche un Principal Connectivity Lead pour piloter le déploiement de fibre optique sur ses campus de centres de données. Le poste couvre la planification des infrastructures, la coordination des prestataires, le contrôle des tests optiques et la documentation des installations. Une expérience en connectivité fibre OSP/ISP dans des centres de données hyperscale ou de grands campus est demandée.

V

• 25 offres ouvertes

• Niveau : Senior
• Rythme : Temps plein
• Rémunération : 205 000–255 000 GBP /an
• network activation
• data centres
• telecoms

Le ou la Lead, Turn-up Delivery – EMEA pilote l’activation d’infrastructures sur plusieurs sites EMEA, de la préparation des installations à la mise en service. Le poste coordonne les équipes de livraison, d’ingénierie et d’exploitation, lève les blocages et améliore les processus d’activation. Il requiert au moins 8 ans d’expérience en activation réseau, déploiement d’infrastructures ou transition de services dans les centres de données ou les télécommunications.

V

• 25 offres ouvertes

• Niveau : Senior
• Rythme : Temps plein
• Rémunération : 215 000–265 000 GBP /an
• dark fibre
• managed transport
• optical infrastructure

Volta recrute un Backbone Fibre Connectivity Lead à Londres pour piloter la livraison de routes fibre longue distance en Europe et en Amérique du Nord. Le poste couvre la coordination des opérateurs, l’évaluation des itinéraires et la préparation de leur mise en service. Une expérience de 9 à 12 ans dans la livraison d’infrastructures fibre longue distance ou backbone est généralement attendue.

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• 25 offres ouvertes

• Niveau : Senior
• Rythme : Temps plein
• Rémunération : 175 000–220 000 GBP /an
• Primavera P6

Volta recrute un Principal Connectivity Planner à Londres pour piloter la planification intégrée de la connectivité réseau de son portefeuille de sites. Le poste couvre la coordination des calendriers, l’analyse des risques liés aux fournisseurs et l’élaboration de plans de reprise. Volta recherche une autorité confirmée en planification télécoms, réseau ou datacenter, avec généralement au moins dix ans d’expérience et une maîtrise de Primavera P6 ou équivalent.

V

• 25 offres ouvertes

• Niveau : Senior
• Rythme : Temps plein
• Rémunération : 103 000–134 000 GBP /an

Volta recherche un Senior Manager pour piloter la conformité et le reporting fiscaux du groupe, ainsi que la fiscalité internationale. Le poste couvre notamment les prix de transfert, la gouvernance fiscale et l’accompagnement des équipes Finance et Juridique. Volta compte plus de 100 personnes réparties entre Londres, Palo Alto et New York.

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• 25 offres ouvertes

• Niveau : Senior
• Expérience : 5 ans minimum
• Laravel
• Pest
• RESTful APIs

Trybe recrute un développeur backend senior pour travailler sur sa plateforme Laravel et développer des API, des intégrations et des outils internes. Le poste comprend l’écriture de tests et une collaboration étroite avec les équipes d’ingénierie, produit et design. Le salaire annoncé est de 70 000 à 90 000 £, avec un mode de travail hybride à Londres.

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• 2 offres ouvertes

• Adyen
• Xero
• Excel

En tant que Financial Controller chez TRYBE, vous gérez la clôture, le reporting, la facturation, les contrôles financiers et la conformité fiscale au Royaume-Uni et aux États-Unis. Vous contribuez aussi à la budgétisation, aux prévisions et à l’amélioration des systèmes et processus financiers. Le poste est hybride, avec trois jours au bureau chaque semaine, à Londres.

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• 2 offres ouvertes

• Rythme : Temps plein
• Sheets
• GIS software
• SQL

Au sein de l’équipe Ratings de Sylvera, le Carbon Analyst évalue des projets carbone et mène des recherches quantitatives et qualitatives. Le poste contribue à concevoir des cadres d’évaluation et à améliorer les outils et processus d’analyse. Le travail s’effectue sur site cinq jours par semaine dans les bureaux de Sylvera à Londres, près d’Old Street.

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• 3 offres ouvertes

• Niveau : Intermédiaire
• Rythme : Temps plein
• Expérience : 3 ans minimum

Sylvera recrute un Account Executive pour développer ses ventes auprès de grandes entreprises et d’entreprises de taille intermédiaire en Europe. Le poste couvre l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la conclusion, ainsi que le développement des relations clients. L’équipe commerciale EMEA est basée à Londres, avec un mode de travail hybride.

S

• 3 offres ouvertes

• Niveau : Intermédiaire
• Rythme : Temps plein
• B2B SaaS
• analytics

Sylvera recrute un Product Manager à Londres pour faire évoluer ses produits SaaS B2B dans les marchés du carbone et des matières premières. Le poste couvre la découverte des besoins clients, l’analyse des données produit et la coordination avec les équipes d’ingénierie, de design, de données, de marketing et de vente. Une expérience en gestion de produit est recherchée, idéalement sur un produit SaaS B2B ou un produit de données.

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• 3 offres ouvertes

• Niveau : Manager
• Rythme : Temps plein
• Expérience : 6 ans minimum
• Braze
• Salesforce

SheMed recherche un Head of Retention pour définir sa stratégie de fidélisation et bâtir l’équipe chargée de la déployer. Le poste couvre l’expérimentation, l’analyse des indicateurs de rétention et la coordination avec les équipes Produit, Tech, CRM et Support. Le rôle est basé au bureau à Euston, à Londres, du lundi au vendredi, de 9 h à 18 h.

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• 4 offres ouvertes

• Rythme : Temps plein
• Expérience : 2 à 4 ans
• Meta Ads Manager
• TikTok Ads Manager

Vous piloterez et développerez les campagnes d’acquisition payante de SheMed, principalement sur Meta, ainsi que sur TikTok, Reddit et X. Vous analyserez les performances, testerez des créations et optimiserez les campagnes en lien avec les équipes Growth, Brand, CRM, Product et Data. Le poste est basé dans les bureaux de SheMed à Euston, à Londres.

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• 4 offres ouvertes

• Rythme : Temps plein
• Expérience : 6 ans minimum

SheMed recrute un Head of Data pour piloter sa stratégie de données et développer ses analyses dans le domaine de la santé des femmes. Le poste couvre la construction de l’infrastructure et des outils analytiques, l’analyse de données cliniques et commerciales, ainsi que l’expérimentation et les initiatives d’IA. Basé au bureau de SheMed à Euston, Londres, le poste est annoncé comme un stage.

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• 4 offres ouvertes

• Niveau : Senior
• Rythme : Temps plein
• Expérience : 3 à 5 ans
• Tableau
• SQL
• dbt

Chez SheMed, le Senior Data Analyst analyse le parcours des membres et les indicateurs d’abonnement afin d’éclairer les décisions sur la rétention, le churn et la valeur client. Il conçoit des tableaux de bord Tableau, des modèles de données avec SQL et dbt, et évalue des initiatives au moyen de tests A/B. Le poste est basé au bureau à Euston, à Londres, du lundi au vendredi, de 9 h à 18 h.

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• 4 offres ouvertes

• SQL
• Excel

À Londres, le ou la Head of Product pilote les produits de prêt, de la demande au remboursement, et dirige deux équipes produit. Le poste couvre l’amélioration du parcours client, le suivi exact des prêts et le respect des exigences réglementaires. Une expérience de leadership produit dans le crédit à la consommation réglementé au Royaume-Uni est indispensable.

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• 1 offre ouverte

• LinkedIn
• Welcome to the Jungle
• AI/ML

Au sein de Prolific, le poste consiste à recruter et engager des participants spécialistes pour enrichir les panels de la plateforme et répondre aux besoins des clients. La personne gère les opérations de recrutement pour des projets liés à l’IA, améliore les parcours d’intégration et suit les indicateurs de qualité et d’engagement. Le poste est proposé en CDD de trois mois, avec possibilité de prolongation, et est ouvert aux personnes basées aux États-Unis ou au Mexique.