Colas conçoit, construit et entretient des infrastructures de mobilité, produit des matériaux et propose des solutions pour les routes, rails, ports et aéroports.
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Vos principales responsabilités - Conseiller et accompagner les managers sur l’ensemble des sujets RH : performance, relations individuelles, conflits et situations disciplinaires. - Gérer le cycle de vie des collaborateurs : recrutement, administration RH, onboarding, suivi des documents et sorties. - Accompagner les processus de recrutement, de la sélecti…
Repères sur Colas
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Détails de l’offre
La description complète publiée par Colas.
Description de l’offre
Vos principales responsabilités
- Conseiller et accompagner les managers sur l’ensemble des sujets RH : performance, relations individuelles, conflits et situations disciplinaires.
- Gérer le cycle de vie des collaborateurs : recrutement, administration RH, onboarding, suivi des documents et sorties.
- Accompagner les processus de recrutement, de la sélection des candidats à leur intégration.
- Accompagner les réorganisations, transformations et évolutions des effectifs.
- Piloter les campagnes annuelles de performance, talent et rémunération.
- Contribuer au développement des talents, à la mobilité, à la formation et à la succession.
- Soutenir les initiatives d’engagement et de communication RH.
- Participer aux projets RH, à la digitalisation et à l’amélioration continue.
- Assurer le suivi des principaux indicateurs RH, notamment les ETP et la masse salariale.
Votre profil
Formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine équivalent
- 8 ans d’expérience minimum en tant que HR Business Partner en Suisse.
- Maîtrise courante du français et de l’allemand ; l’anglais est un atout.
- Solide expérience en relations individuelles, gestion de la performance, talent, rémunération et développement organisationnel.
- Expérience dans un environnement international/matriciel et dans l’accompagnement du changement.
- Une expérience dans les secteurs construction, infrastructure, ingénierie, industrie ou environnement projet est un fort atout.
- Connaissance de SuccessFactors et/ou Abacus, un avantage.
- Excellentes capacités de communication, d’influence et de gestion des parties prenantes.
- Autonomie, rigueur, pragmatisme, sens des priorités, discrétion et fort sens du service.
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Comment candidater ?
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À qui écrire chez Colas pour ce poste ?
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Combien coûte la recherche d’un contact ?
Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.
À quoi sert Screeningpass ?
Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son e-mail professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.
D’autres offres chez Colas
1041 autres offres actuellement disponibles.
En stage chez Colas à Paris, vous participerez aux clôtures mensuelles, aux révisions budgétaires et à la mise en place de reportings et d’indicateurs de performance. Vous contribuerez à des analyses d’aide à la décision ; Excel est requis et Power BI apprécié.
Au sein de la DSI de Colas, le stage porte sur le pilotage de projets numériques dédiés à la santé, à la prévention et à la sécurité au travail. Les missions comprennent la coordination des projets Safety, l’amélioration des applications et la création de tableaux de bord Power BI. Le poste est basé à Vélizy-Villacoublay et s’adresse à une personne préparant une formation de niveau Bac+3 à Bac+5.
Au sein de la division Projets-R&D de Colas Rail à Grenay, vous contribuerez à des projets d’innovation et de modernisation d’équipements ferroviaires. Vous participerez notamment au développement d’un capteur GNSS embarqué, à la conception électrique, au prototypage et aux essais. Le stage de 4 à 6 mois s’adresse à un élève ingénieur en automatismes, mécatronique ou électronique, de niveau Bac+4 ou Bac+5.
Vous participerez à la planification de la production et au suivi des fabrications chez Aximum, filiale de Colas, à Tourcoing. En lien avec les équipes de production, d’achats et de logistique, vous contribuerez à la gestion des stocks et des approvisionnements, ainsi qu’au suivi des indicateurs de production. Cette alternance de 10 à 12 mois s’adresse à une personne poursuivant une formation de niveau bac +2 ou bac +3 en gestion de production, ordonnancement, logistique ou organisation.
Colas recrute un opérateur-ajusteur de machines de meulage ferroviaire à Rugby, au Royaume-Uni. Le poste consiste à préparer et conduire les machines, à en assurer la maintenance et à respecter les règles de sécurité et de qualité.
Au sein de Colas, l’ouvrier routier/VRD intervient sur des travaux de voirie, de réseaux et d’ouvrages maçonnés. Il prépare le chantier, respecte les consignes de sécurité et travaille en équipe.