Internship – Software Engineer - Competency Graph Administration Platform Modernization

Faire carrière chez Lombard Odier , c'est travailler pour un gestionnaire de fortune et d'actifs de renommée mondiale, avec un intérêt et des convictions marquées pour l’investissement durable. Banque innovante de référence pour les clients privés et institutionnels, notre Maison est indépendante et entièrement détenue par ses Associés-gérants. Nous sommes l'un des groupes bancaires les mieux capitalisés au monde, assurant la gestion de près de 300 milliards de francs suisses et opérant depuis plus de 25 bureaux répartis sur quatre continents.

Forte de plus de 230 années d’expériences, Lombard Odier s’est établie comme une Maison d’investissement de référence offrant une large gamme de services de gestion de portefeuille discrétionnaire et conseillée, de gestion patrimoniale et de banque de dépôt. Nous offrons également nos services de gestion d’actifs et de stratégie d’investissement à travers notre entité Lombard Odier Investment Managers , ainsi que des solutions technologiques bancaires de pointe à d’autres institutions financières. « Rethink Everything » est notre philosophie. Elle est au cœur de toutes nos activités.

Nous sommes devenus plus forts en traversant plus de 40 crises financières, en réévaluant et en repensant constamment le monde qui nous entoure pour offrir de nouvelles perspectives d’investissement à nos clients. Internship – Software Engineer - Competency Graph Administration Platform Modernization Join the Cash Management team and contribute to the modernization of a critical application used to manage competency rules and operational parameters across key banking processes.

As part of a broader digital transformation initiative, you will redesign and enhance an existing administration platform, replacing legacy technologies with modern frameworks while introducing new self-service capabilities for business users. This project combines software engineering, user experience design, and operational process optimization.

Modernize an existing administration platform by migrating it from AngularJS to Angular, WildFly to Quarkus and extending its functionality to provide greater autonomy to operational teams.

• Analyze the current application architecture and existing business workflows.
• Migrate frontend components from AngularJS to Angular.
• Migrate backend components from WildFly to Quarkus.
• Develop backend integrations and APIs where required.
• Design and implement new administration and parameterization features based on access rights.
• Implement a context-based split (per application source)
• Improve usability and user experience for operational teams.
• Ensure application quality through automated testing and code reviews.
• Collaborate closely with Developers, Operations teams, and Business Analysts.

E

• Master's student in Computer Science or Software Engineering.
• Knowledge of Angular or modern frontend frameworks.
• Interest in full-stack development and user experience.
• Understanding of Java-based applications is a plus.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Residence in Switzerland or willingness to relocate

Hands-on experience with application modernization. - Exposure to operational banking processes. - Opportunity to deliver features used daily by business teams. - Experience with modern frontend and enterprise application development. L’ADN de notre Maison est défini par cinq valeurs fondamentales. L’Excellence nous conduit à être les meilleurs dans ce que nous entreprenons, tandis que l’Innovation nourrit nos progrès et notre esprit pionnier. Le Respect guide chacune de nos interactions, et l’Intégrité façonne nos actions.

Ensemble, nous formons une seule équipe, One Team , unie pour servir nos clients avec un dévouement sans faille. En tant qu'employeur responsable, nous sommes convaincus de l’importance d’offrir à nos collaborateurs et candidats un environnement de travail promouvant la Diversité, l’Equité et l’Inclusivité. Nous encourageons également la mobilité interne et les formations continues.

Notre Maison s’y engage, car nous croyons profondément que notre capacité à créer des équipes diverses contribuera à notre succès, en permettant à chacun de concrétiser ses aspirations professionnelles et personnelles. A cette fin, la Diversité, l’Equité et l’Inclusivité sont pleinement intégrées à notre stratégie d’entreprise. Aujourd'hui est le meilleur moment pour rejoindre nos Equipes. Toutes les candidatures sont traitées avec la plus stricte confidentialité.

L’offre est publiée sur le site de Lombard Odier. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.

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