Crédit Agricole Immobilier conçoit, développe, commercialise et gère des projets de logements, bureaux et services immobiliers pour particuliers, entreprises et collectivités.
Property Manager H/F
Crédit Agricole Immobilier recherche un Property Manager pour gérer quotidiennement un portefeuille tertiaire basé à Marseille. Le poste couvre la gestion administrative, technique et opérationnelle des immeubles, le suivi des clients et bailleurs, le reporting ainsi que le suivi budgétaire.
Repères sur Crédit Agricole Immobilier
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- ca-immobilier.fr
- Offres ouvertes
- 44
Détails de l’offre
La description complète publiée par Crédit Agricole Immobilier.
Description du poste
Crédit Agricole Immobilier est leader du Property Management Institutionnel en France, avec l’offre la plus complète pour accompagner les clients institutionnels sur toutes les catégories d’actifs : résidentiels, tertiaires et commerciaux. Au sein de Crédit Agricole Immobilier Property Management, vous rejoignez la Direction Commerces & Régions basée à Marseille (13). Rattaché(e) à la Responsable Technique, vous aurez la gestion quotidienne d’un portefeuille tertiaire pour le compte d’un client institutionnel majeur en tant l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du client.
En tant que Property Manager, vous aurez pour principales missions : Assurer la gestion administrative, technique et opérationnelle du portefeuille tertiaire confié dans le respect des engagements contractuels Être le point d’entrée des bailleurs en assurant un suivi des demandes et en apportant des réponses adaptées dans les meilleurs délais
- Suivre les différents sujets liés à l’exploitation des immeubles et coordonner les interlocuteurs concernés (demandes, arbitrages, plans d’actions et réalisation) Garantir la satisfaction des clients en veillant à la qualité des prestations délivrés aux clients en collaboration avec les équipes techniques pour les sujets de maintenance, travaux et sécurité des bâtiments
- Assurer un suivi opérationnel avec l’élaboration des tableaux de bord et outils de reportings
- Mettre en œuvre les actions nécessaires à la bonne tenue des immeubles et au maintien de leur valeur patrimoniale
- Participer au suivi budgétaire en veillant à la maitrise des dépenses la maitrise des dépenses et à la performance des actifs
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À qui écrire chez Crédit Agricole Immobilier pour ce poste ?
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Combien coûte la recherche d’un contact ?
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Vous prospectez des terrains en Essonne et développez un réseau de partenaires fonciers. Vous étudiez les opportunités, préparez les dossiers de faisabilité et participez à la négociation des promesses de vente avec les équipes concernées.
Crédit Agricole Immobilier recherche un Gestionnaire Technique Volant H/F pour gérer techniquement un patrimoine immobilier tertiaire dans la région Sud-Est. Le poste implique des déplacements fréquents de plusieurs jours, le suivi de la maintenance, des travaux, de la conformité réglementaire et du budget travaux.
Au sein du Département Résidentiel de Crédit Agricole Immobilier Property Management, le/la Chargé(e) de Gestion Locative assure le traitement administratif et la relation locataires d’un portefeuille d’immeubles à Montrouge. Ses missions incluent le suivi des baux, le recouvrement des loyers, le pilotage d’indicateurs et la remise en location des lots libérés.
Crédit Agricole Immobilier recherche un(e) Assistant(e) de Copropriétés pour accompagner la gestion administrative, financière et technique des immeubles à Rouen. Le poste comprend notamment le suivi des assemblées générales, des demandes de maintenance, des devis et des interventions des prestataires, avec un télétravail hybride.
Le Crédit Agricole Immobilier recrute un Chargé de gestion transverse H/F en CDI à Montrouge, au sein du Pôle Finance et Pilotage Clients & Corporate. Le poste comprend le suivi des travaux, investissements et projets du périmètre DIMEX, le support fonctionnel sur ALTAIX et ESKER, ainsi que le suivi administratif et des indicateurs de pilotage.
Crédit Agricole Immobilier recrute un Responsable Ressources Humaines H/F au sein de sa Direction des Ressources Humaines. Le poste couvre l’accompagnement RH d’un portefeuille d’environ 300 collaborateurs et sera basé à Montrouge ou Asnières-sur-Seine, avec des déplacements ponctuels.