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Chargé d’Exploitation (H/F)
Rattaché.e à l’attaché d’exploitation, le/la Chargé.e d'exploitation a pour mission principale, en collaboration étroite avec son manager, de gérer les enregistrements de contrôler les données liées à l’activité de l’exploitation. A ce titre, il/elle aura pour missions principales : Gestion de l'activité : - Saisie du réalisé pour les activités de Collecte …
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Détails de l’offre
La description complète publiée par SUEZ.
Rattaché.e à l’attaché d’exploitation, le/la Chargé.e d'exploitation a pour mission principale, en collaboration étroite avec son manager, de gérer les enregistrements de contrôler les données liées à l’activité de l’exploitation. A ce titre, il/elle aura pour missions principales : Gestion de l'activité :
- Saisie du réalisé pour les activités de Collecte en moyen propre et sous-traitance
- Contrôle et transmission des données de collecte pour l’établissement mensuel de la facturation client.
- Contrôle des données de collecte (kilométrages, gasoil…) pour l’établissement mensuel des provisions d’achats fournisseurs.
- Gestion des stocks (EPI, fournitures…) et des approvisionnements (gasoil…) Gestion de l'exploitation :
- Réception des appels entrants
- Accueil et prise en compte des demandes RH de salariés
- Gestion des déclassements/décote humidité
- Saisie des entrées/sorties du centre de tri
- Etablissement des tickets de pesées
- Réception de feuilles d’heure et vérification avant enregistrement en GTA
- Remplacer l’Attaché d’exploitation en son absence
- Remplacer, en cas de besoin, l'opérateur pont bascule Gestion du personnel :
- Enregistrement des heures et éléments variables de paie dans des logiciels (CLEAR et GTA) sur la base des éléments indiqués sur les feuilles d’heure.
- Gestion administrative des arrêts maladie, congés, absences en relation avec les managers
- Gestion administrative du suivi du personnel (dossier d’embauche, suivi des validités des visites médicales, visite de reprise…).
- Centralisation des demandes des salariés pour transmission à la RH/GASPARH.
- Organisation des déplacements des salariés dans le cadre de la formation.
- Suivi et transmission des habilitations aux salariés (suivi des dates de validité des permis PL, FCO etc).
- Participer au briefing sécurité et Quart d'Heure de Prévention
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