ELCA est une entreprise suisse de conseil et de services informatiques. Elle conçoit des logiciels et accompagne des projets dans le cloud, les données et la cybersécurité.
Java Architect
ELCA recherche un architecte Java à Berne pour concevoir de grandes applications Java et des architectures intégrant des LLM. Le poste couvre l’accompagnement de projets de bout en bout, le conseil technologique, le pré-sales et le développement de standards d’architecture et de gouvernance de l’IA.
- Niveau : Senior
- Rythme : Temps plein
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Java
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Spring
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Spring Boot
- JPA
- Hibernate
- Maven
- Gradle
- REST
- Messaging
- Publish-Subscribe
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Docker
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Kubernetes
- OpenShift
- CI/CD
- DevOps
- Claude Code
- GitHub Copilot
- RAG
- Tool Use
- MCP
Repères sur ELCA
- Domaine officiel
- elca.ch
- Offres ouvertes
- 87
Détails de l’offre
La description complète publiée par ELCA.
Description de l’offre
Deine Aufgaben Java-Architektur trifft auf KI-gestützte Entwicklung: Bei ELCA in Bern baust du grosse Java-Applikationen von Grund auf
- und gestaltest mit, wie wir AI-Coding-Tools und LLM-Architekturen im Enterprise-Umfeld verantwortungsvoll einsetzen. Deine Rolle
- Du entwickelst mit Business- und Engineering-Teams Java-Applikationen von Grund auf, unterstützt durch KI-gestützte Entwicklungstools
- Du begleitest Teams end-to-end: Konzeption, Anforderungen, Architektur, Implementierung, Auslieferung
- Du berätst unsere Kunden technologisch und architektonisch
- inklusive LLM-integrierter Architekturen
- Du unterstützt den Pre-Sales bei Ausschreibungen und Proof-of-Concepts
- Du entwickelst unsere Architekturpraxis und unsere AI-Governance-Standards gruppenweit mit Was wir dir bieten
- Ein professionelles Umfeld in einem Team mit echter fachlicher Tiefe
- Spannende Projekte mit aktuellen Technologien
- Flache Hierarchien und interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Direkten Kundenkontakt in ganz unterschiedlichen Branchen
- Ausgezeichnete Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Dein
Profil
6+ Jahre Erfahrung im Design und in der Umsetzung grosser Java-Applikationen
- Spring / Spring Boot, JPA / Hibernate, Maven / Gradle
- Integrationsmuster: REST, Messaging, Publish-Subscribe, sync vs. async Docker, Kubernetes oder OpenShift, CI/CD und DevOps
- Erfahrung mit AI-assisted Development (Claude Code, GitHub Copilot) und LLM-basierten Features (RAG, Tool Use, agentische Loops, MCP)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Du willst Architektur gestalten statt nur dokumentieren? Dann freuen wir uns auf dein Profil.
Avantages mentionnés
- Environnement professionnel
- Projets avec des technologies actuelles
- Hiérarchies plates
- Collaboration interdisciplinaire
- Contact direct avec les clients
- Développement professionnel et personnel
Candidater à cette offre
Comment candidater ?
L’offre est publiée sur le site de ELCA. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.
À qui écrire chez ELCA pour ce poste ?
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Combien coûte la recherche d’un contact ?
Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.
À quoi sert Screeningpass ?
Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son e-mail professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.
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ELCA Advisory recherche un consultant pour accompagner des projets de transformation numérique et d’intelligence artificielle à Pully/Lausanne et Genève. Le poste comprend des missions de conseil, d’analyse métier et de facilitation, ainsi que la préparation de stratégies IT et de modèles opérationnels. Une expérience de 1 à 3 ans en conseil ou dans un rôle business/IT comparable est demandée, ainsi qu’un master en informatique de gestion, ingénierie ou sciences naturelles.
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Le poste couvre la rémunération, les avantages sociaux et la paie suisse au sein de l’équipe RH d’ELCA. Les missions incluent la gestion de la paie, l’analyse des rémunérations et la production de rapports RH pour la région EMEA. Le profil demande au moins huit ans d’expérience et un diplôme de niveau bachelor en RH ou dans un domaine connexe.