Architecte Solution Microsoft Dynamics 365 F&O

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous pourrez façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien d’une communauté d’experts Microsoft et d’architectes reconnus dans le monde entier, vous aurez l’opportunité de contribuer à des programmes de transformation majeurs. Rejoignez‑nous pour libérer la valeur de la technologie, accélérer les feuilles de route Finance & Supply Chain de nos clients et participer à la construction d’un monde plus durable et plus inclusif.En tant qu’Architecte Solution D365 F&O, vous jouez un rôle clé dans la conception, la structuration et la gouvernance des solutions ERP Microsoft au sein des programmes de transformation.

Vous intervenez dès les phases d’avant‑vente pour définir la vision solution, sécuriser les choix fonctionnels et techniques, et co‑construire des architectures alignées avec les objectifs métiers, les standards Microsoft et la stratégie IT du client.Dans le delivery, vous guidez les équipes projet, arbitrez les choix structurants et garantissez la cohérence globale de la solution tout au long du cycle de vie de l’engagement. Vous jouez également un rôle important dans l’accompagnement des équipes, la montée en compétences et l’animation de la communauté D365 au sein du groupe.

• Piloter la conception de la solution D365 F&O, en garantissant cohérence fonctionnelle, alignement métier et pertinence des choix techniques.
• Contribuer activement aux phases d’avant‑vente : cadrage, définition de l’architecture cible, démonstrations, construction des offres, participation aux soutenances.
• Définir et faire respecter les standards d’architecture : principes directeurs, stratégie d’intégration, patterns d’extensions, gouvernance des développements.
• Encadrer la mise en œuvre et accompagner les équipes delivery : configuration, développements, migration de données, tests, Go‑Live.
• Anticiper et gérer les risques techniques et fonctionnels.
• Participer à la gouvernance d’architecture (Design Authority).
• Assurer la montée en compétences des équipes : coaching, mentoring, animation de communautés.

• Solide expérience sur D365 F&O.
• Aisance avec les directions Métiers et IT.
• Expérience confirmée de l’avant‑vente.
• Maîtrise de l’écosystème Microsoft.
• Leadership et capacité à accompagner les équipes.
• Certifications Microsoft appréciées.3 raisons de nous rejoindre :
• Qualité de vie au travail et flexibilité.
• Apprentissage en continu et accompagnement de carrière. •

groupe & CSE.Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays.

Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want

• | www.capgemini.com/fr-fr
• Capgemini, le futur que vous voulez

L’offre est publiée sur le site de Capgemini. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.

Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son e-mail professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse e-mail n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.

Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.

Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son e-mail professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.