Constructeur

L'histoire de Cartier est fondée sur l'audace et la passion. Depuis plus de 170 ans, nous cultivons un esprit audacieux et pionnier qui continue d'inspirer nos équipes dans tous les métiers, de nos boutiques à nos ateliers et sièges sociaux. Nos 9 000 collaborateurs de 105 nationalités sont unis par un esprit d'indépendance et un engagement envers l'excellence communs, s'efforçant d'enrichir sans cesse le patrimoine de notre Maison en repoussant les limites de la créativité.

CONTEXTE Au sein de notre département Etudes et méthodes, vous collaborez au développement des nouveautés en prenant en compte les contraintes techniques, esthétiques, budgétaires, de temps et de qualité ainsi que les exigences du Marketing, de la Création et du Développement.

• Vous assurez le développement de nouveaux mouvements
• Vous réalisez l’étude de faisabilité ainsi que la construction 3D
• Vous présentez et soutenez sa construction en revue de conception
• Vous pilotez la réalisation ou réalisez les dossiers de plans techniques et assurez la conformité
• Vous accompagnez les qualifications et les homologations des dossiers
• Vous échangez régulièrement avec nos partenaires externes
• Vous assurez le cycle de vie de nos produits et la mise à disposition des données techniques via notre PLM QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ? Au bénéfice d’une formation supérieure en construction horlogère ou en microtechnique avec option en construction horlogère, vous possédez une expérience confirmée de 5 ans minimum dans le domaine de la construction mouvement horloger, ainsi que de solides notions des matériaux, des calculs des structures en simulations numériques ainsi que la maitrise des normes NIHS et GPS. Passionné par la Haute Horlogerie et les complications, vous êtes méthodique, créatif et autonome. La maîtrise du logiciel CREO est un atout. QU’AVONS-NOUS A VOUS OFFRIR ? Nous créons un environnement positif où nous sommes fiers d'employer des talents issus de différents milieux, expériences et identités. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l'inclusion sont pleinement acceptées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l'excellence.

CANDIDAT AVEC NOUS Si votre candidature correspond à ce que l'on recherche, vous aurez un premier contact téléphonique au plus vite avec notre équipe RH. Par la suite, vous accèderez à un entretien individuel avec notre Responsable Etudes et méthodes ainsi que notre HR Business Partner. Tout au long de son histoire, la Maison Cartier s'est distinguée par l'engagement de chacun de ses employés. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité, l'équité et l'inclusion sont pleinement assumées, l'innovation et la créativité émergent pour offrir l'excellence.

Quelles que soient les différences visibles ou invisibles, nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d'être entendu et de se sentir valorisé. Entrée en fonction : 1er octobre 2026 ou à convenir Lieu de travail : La Chaux-de-Fonds, Suisse

L’offre est publiée sur le site de Cartier. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.

Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son e-mail professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse e-mail n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.

Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.

Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son e-mail professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.