Responsable Etudes Contrôle-commande H/F

Nous quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l’électricité bas carbone. En tant que Responsable d’Etudes Contrôle-commande, vous pilotez et organisez l'ensemble des études de votre périmètre d'activités dans le respect des processus, des budgets et des délais. Vos défis au quotidien :

• Réaliser les études de conception et de définition des architectures de systèmes de contrôle-commande
• Garantir la production de livrables / documentaire des études de conception (Listes E/S, spécifications fonctionnelles, analyses organiques, procédures d’essais…)
• Animer les revues de conception
• Participer aux essais et mise en service des installations
• Appuyer l’ensemble des parties prenantes dans la réalisation des études et mise en service : Service Affaires / Ingénierie client / Chantier
• Encadrer et coordonner une équipe d'Ingénieur étude Formation : Diplôme supérieur spécialisé en Automatisme et Contrôle-Commande Expérience : 7 à 10 ans sur un poste similaire en Bureau d’Etudes dans un environnement exigeant Compétences : Maitrise technique des domaines de l'automatisme et du contrôle commande, suivi de planning, maitrise de la réalisation de spécifications, maitrises des automates Schneider (Control Expert) et / ou Siemens (Tia Portal). Qualités personnelles : Leadership, forte capacité de communication, qualités rédactionnelles, force de proposition.

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

chez SPIE :

• 13ème mois
• Rémunération variable
• Participation / intéressement
• Prime de vacances
• Actionnariat salarié
• Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
• Mobilité interne
• Prime de cooptation •

CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre.

Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE !

Présentation du processus recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :

• Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil
• Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité

L’offre est publiée sur le site de SPIE Nucléaire. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.

Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son e-mail professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse e-mail n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.

Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.

Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son e-mail professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.