Responsable Juridique H/F

Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Responsable Juridique SPIE Building Solutions à Saint-ouen-sur-seine Dans le cadre de ses missions, le/la Responsable Juridique joue un rôle clé dans la sécurisation des activités de la filiale, l’accompagnement de la Direction et le pilotage des enjeux juridiques stratégiques. Sa responsabilité est de :

• Piloter la stratégie juridique de la filiale et garantir la conformité des activités avec l’environnement légal applicable.
• Conseiller et accompagner la Direction en matière de négociation, rédaction contractuelle et suivi de projets.
• Accompagner l’entreprise dans ses opérations de croissance externe et dans l’intégration des nouvelles entités.
• Contribuer activement à la gestion des risques et des assurances, avec une approche proactive sur les sujets de couverture et de garanties.
• Superviser la gestion des litiges, sinistres et contentieux, ainsi que des relations avec les conseils externes.
• Animer et encadrer d’une équipe de juristes.
• Diffuser de l’information juridique et déployer des formations adaptées au sein de l’organisation.
• Participer à des groupes de travail, comités et commissions juridiques avec les instances professionnelles concernées.
• Intervenir sur des projets transverses au niveau de la filiale, de SPIE France et du Groupe, avec un rôle de support national si nécessaire.
• Prendre en charge des missions stratégiques complémentaires dans les domaines suivants : RGPD, compliance officer, droit pénal des affaires, droit de la concurrence, propriété intellectuelle, droit des sociétés, etc.
• Réaliser un reporting régulier des activités auprès de la Direction et du Comité de direction.

• Diplôme : Vous avez une formation en droit des affaires et de la construction (master 2)
• Expérience : Une première expérience minimale de 5 ans dans l'exercice de la responsabilité juridique d'une entité ou d'une entreprise du BTP. •

droit des affaires et de la construction, maitrise professionnelle de l'anglais. analyse contractuelle, gestion de projets

• Compétences comportementales : Leadership, capacité à convaincre et influencer, animation d'équipe La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’

• salaire fixe selon expérience, 13ème mois, rémunération variable, véhicule de fonction, accès à un actionnariat salarié, participation, intéressement.
• Titres restaurants et avantages CSE, RTT, mutuelle et prévoyance. Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :
• Étude de votre CV par un recruteur.
• Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien avec la Direction RH et le Directeur général (N+1)

L’offre est publiée sur le site de SPIE Building Solutions. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.

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