Responsable d'activité CVC H/F

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Nous recrutons dans le cadre d'une création de poste un :

Vous participerez au développement des activités Génie Climatique sur le secteur de la Basse Normandie rattaché au département Génie Climatique Bretagne Normandie historiquement uniquement présent en Bretagne. En binôme avec le Chef de Département, vous participez à la construction de l’activité Génie Climatique en Basse Normandie en capitalisant sur les opérations déjà réalisées, les clients déjà en portefeuille et les autres entités SPIE déjà présentes sur la région.

principales sont :

• Définir le plan stratégique d’activité et de développement sur la région Basse Normandie
• Sélectionner les affaires adaptées aux objectifs
• Valider les chiffrages réalisés et construire les offres contractuelles
• Soutenir les propositions auprès des clients
• Collaborer avec les bureaux d'études, les équipes de réalisation, les services achats et juridiques
• Assurer l'application du processus affaires au sein des équipes et dans les projets gérés
• Participer au recrutement et à la fidélisation des collaborateurs
• Déterminer les ressources nécessaires (permanents, intérimaires, sous-traitants)
• Garantir la mise en œuvre des règles QHSE
• Maintenir et développer un portefeuille client
• Piloter la rentabilité de votre unité et garantir la facturation des projets

• Diplôme : Diplôme d’Ingénieur ou Master en Génie Climatique
• Expérience : Expérience réussie de minimum 6 ans dans la gestion d’activités tertiaires et/ou industriels •

Expertise dans le pilotage de projets, élaboration de chiffrages, et maîtrise des processus QHSE

• Compétences comportementales : Leadership, sens du collectif, fibre commerciale et vision financière La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’

• Un salaire fixe selon profil
• Un 13ème mois
• Véhicule de fonction
• Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement
• Une prime de congés payés à hauteur de 30%
• La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE
• Un mutuelle et prévoyance avec prise charge employeur
• Une carte titres-restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60%
• Des jours de RTT
• Divers avantages liés au CSE : chèques-vacances, réductions tarifaires, locations saisonnières
• La possibilité de télétravail selon l’accord d’entreprise, dans la limite de 2 jours par semaine ; en fonction du service et avec l'accord du N+1 Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :
• Étude de votre CV par un recruteur
• Si votre CV est retenu : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=1PGNNXtUVO8&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=33

L’offre est publiée sur le site de SPIE Building Solutions. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.

Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son e-mail professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse e-mail n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.

Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.

Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son e-mail professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.