Concepteur Développeur JAVA/ANGULAR confirmé à sénior H/F

📋 Contexte de la mission : Open est un acteur majeur du service numérique dans divers secteurs d’activité : public, bancaire, industrie, assurance, télécoms et énergie. Open Strasbourg, c’est une équipe dynamique de plus de 80 collaborateurs. Grâce à notre organisation flexible (télétravail ou site hybride) et à notre positionnement sur le marché (Grands Comptes, public, industrie), nous offrons les meilleures opportunités à nos équipes. 🎯 Nous renforçons nos équipes !

Nous recherchons des profils Concepteur Développeur JAVA/Angular Confirmé et sénior H/F pour renforcer nos équipes de développeurs et d'experts techniques. 💻

s’articuleront autour des actions suivantes :

• Comprendre le besoin et participer à la rédaction des spécifications ;
• Assurer le développement des applications ;
• Rédiger les documentations techniques ;
• Réaliser les tests de l'application et l’intégration ;
• Assurer la maintenance corrective et évolutive des développements ;
• Documenter les développements. 🎯 Les profils que nous recherchons :
• Vous justifiez d’une expérience entre 3 et 8 ans ou plus en développement.
• Vous maîtrisez JAVA J2EE, Spring et Angular
• Vous travaillez en agilité
• Vous appréciez le travail en équipe, et vous êtes doté d'un esprit d'analyse
• Vous disposez d’une expérience en banque et idéalement en monétique 🤝 Au-delà de la mission vous pourrez :
• Vous plonger dans un environnement où la technologie est au cœur de notre stratégie.
• Intégrer des communautés d’experts à travers nos PRACTICES Technologiques (Mobile, New Dev, Ops) et Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations , de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups.
• Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé , managé(e) par un de vos pairs.
• Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé , un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. 💬 Notre process de recrutement :
• Un bref échange téléphonique
• Un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre
• Un deuxième échange avec votre futur Manager
• Un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique. Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : https://www.youtube.com/watch?v=C4w_dkkVq40 NBR23102 Qu’attendez-vous pour être Open ?

L’offre est publiée sur le site de Groupe Open. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.

Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son e-mail professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse e-mail n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.

Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.

Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son e-mail professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.