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Groupe Open propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.

Détails de l’offre

La description complète publiée par Groupe Open.

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📋 Contexte de la mission : Sur les marchés Lillois, nous sommes incontournables sur le secteur retail, public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, du service et de l’énergie. Open Nord compte actuellement 450 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail.

Nous les accompagnons de bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures : en passant par le Pilotage de projet, l’assistance à Maitrise d’Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test et l’expertise Cloud... 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Nous recrutons pour notre agence lilloise « Infrastructure Management, Cloud et DevOps » un(e) Ingénieur(e) DevOps. Ce poste est à pourvoir en CDI au sein de la métropole lilloise avec un modèle de télétravail hybride. 📍 Ce qui vous attend : Vous intégrez une équipe projet avec l'idée de réduire les silos entre le monde du DEV et des OPS.

Vous acculturez au DevOps les équipes avec lesquelles vous collaborerez. Votre quotidien en 4 mots: Collaboration, Automatisation, Qualité et Accompagnement. Votre mission s'articulera autour des activités suivantes :

  • Conseiller les différents acteurs sur la transformation DevOps
  • Concevoir et être garant de l'efficience de la chaîne DevOps, en recueillant les besoins des utilisateurs, en adaptant les processus et outils et en apportant une expertise et des solutions
  • Développer des scripts
  • Participer à l'amélioration continue
  • Fournir l'outillage permettant une intégration continue et une livraison continue
  • Vérifier et mettre en place les normes de sécurité dans les divers projets
  • Assurer le maintien en condition opérationnelle des systèmes en effectuant et définissant les processus de maintenance pour garantir le bon fonctionnement
  • Accompagner les utilisateurs à la bonne prise en main des pratiques DevOps
  • Documenter les outils et processus mis en place 🛠️️ Vos compétences techniques
  • Intégration continue CI/CD : Gitlab, Jenkins, Azure DevOps
  • Automatisation : Ansible, Terraform, Puppet
  • Conteneurisation : Docker, Kubernetes
  • Hébergement : AWS, GCP, Azure
  • Virtualisation : VMWare
  • En bonus: Datadog 🌟 Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
  • Vous avez au moins 4 ans d'expérience avec la méthodologie DevOps dans un environnement multi- projets.
  • Vous faites de la veille technologique autour du Cloud et vous avez déjà travaillé dans un environnement DevOps ainsi que sur ses outils. 🎁 Vos qualités :
  • Vous avez un esprit dynamique, curieux et autonome sachant travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous avez une envie débordante de continuer à développer l’expertise d’OPEN sur les technologies émergentes !
  • Votre goût pour l'analyse, votre capacité relationnelle, votre rigueur et votre curiosité sont autant d'atouts nécessaires pour occuper ce poste. Vous aimez apprendre et réaliser de nouvelles choses en passant de la veille technologique à la formation ! 🤝 Au-delà de la mission vous pourrez :
  • V ous plonger dans un environnement où la technologie est au cœur de notre stratégie.
  • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Practices Technologiques (Mobile, New Dev, Ops) et Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups.
  • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs.
  • Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 « Envie de vous projeter ? Découvrez notre vidéo immersive et imaginez-vous évoluer dans nos locaux avant même d'y mettre les pieds : Bienvenue à Lille ! #AllezViensOnEstBien » Code REC : MST20677 #LI-MS 15 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Prérequis

  • esprit dynamique
  • curieux
  • autonome
  • travail en équipe pluridisciplinaire
  • rigueur

Avantages mentionnés

  • formations
  • certifications
  • ateliers techniques
  • suivi de carrière personnalisé
  • télétravail hybride

Candidater à cette offre

Comment candidater ?

L’offre est publiée sur le site de Groupe Open. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.

À qui écrire chez Groupe Open pour ce poste ?

Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son e-mail professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse e-mail n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.

Combien coûte la recherche d’un contact ?

Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.

À quoi sert Screeningpass ?

Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son e-mail professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.