Développeur Java / Angular Sénior H/F

🎯 Votre prochain projet ? Vous aimez concevoir , développer et faire évoluer des applications web ? Rejoignez Open Lille et intervenez sur des projets d'envergure pour nos clients Grands Comptes, dans des secteurs variés : retail, banque, protection sociale, télécoms, énergie et secteur public. Vous intégrerez une équipe projet où vous pourrez intervenir de la conception jusqu'à la mise en production, avec un environnement technique moderne et une vraie place pour vos idées. 💻

Selon le projet, vous pourrez :

• Participer à l' analyse des besoins et aux choix de conception
• Concevoir et faire évoluer l' architecture logicielle
• Développer des applications Fullstack
• Écrire les tests unitaires et contribuer à la stratégie de qualification
• Participer aux revues de code et garantir la qualité des livrables
• Contribuer aux mises en production et à l'amélioration continue
• Être force de proposition auprès de l'équipe sur les choix techniques 🛠️ Votre stack :
• Backend : Java 17+
• Spring Boot - Frontend : Angular et/ou React et/ou Vue.js - Méthode : Agile / Scrum - Outils : Jira
• Confluence
• Git - Et si vous connaissez aussi : Docker
• GitLab
• Jenkins
• Maven
• SonarQube
• Ansible
• AWS
• GCP
• c'est un plus. Modalités : - Contrat CDI - Télétravail hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine) 🔍

Vous avez une expérience confirmée en développement Fullstack et aimez comprendre le problème avant de chercher la solution. Vous appréciez :

• les environnements techniques exigeants ;
• le travail en équipe ;
• le partage de bonnes pratiques ;
• apprendre de nouvelles technologies ;
• proposer des améliorations plutôt que simplement appliquer des spécifications. Et au-delà du projet ? Chez Open Lille, vous pouvez rejoindre nos communautés techniques et continuer à développer votre expertise grâce à :
• des formations et certifications ;
• des ateliers techniques et meetups ;
• des échanges avec nos experts ;
• des communautés autour du Dev, Cloud, Ops, Test et Agilité ;
• un accompagnement de carrière par un manager issu de la communauté technique. Un process de recrutement simple 📞 Échange téléphonique
• 👥 entretien RH
• 🧑‍💻 échange managérial
• 💡 échange technique Puis, dès votre arrivée, un parcours d'intégration personnalisé pour vous permettre de prendre rapidement vos marques. Pourquoi Open Lille ? 400 collaborateurs sur la métropole lilloise, des projets dans des secteurs variés et surtout un collectif de passionnés de technologie avec qui partager. Envie de vous projeter ? Découvrez notre vidéo immersive et imaginez-vous évoluer dans nos locaux avant même d'y mettre les pieds : Bienvenue à Lille ! #AllezViensOnEstBien » Code Rec = MST20677 #LI-MS15 Qu’attendez-vous pour être Open ?

L’offre est publiée sur le site de Groupe Open. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.

Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son e-mail professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse e-mail n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.

Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.

Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son e-mail professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.