SOFTWARE ENGINEER FULL STACK - TOTALENERGIES DIGITAL FACTORY

Rejoins-nous en tant que Software Engineer Full Stack au sein d’un environnement technologique en constante évolution, en interaction avec des profils variés : Data Engineer, Data Scientist, DevOps... Tu évolueras dans des squads agiles et collaboreras avec des Tech

Lead et Engineering Manager, sur des produits déployés à l’international. Les pratiques de développement s’appuient sur un SDLC moderne, enrichi par des outils et approches intégrant l’IA pour renforcer l’efficacité et la qualité du delivery.

En tant que Software Engineer Full Stack, nous attendons de toi que tu : Développement des solutions digitales

• Développes des applications cloud natives web et mobiles à partir d’architectures existantes
• Implémentes les fonctionnalités et les tests selon les standards qualité, performance et sécurité
• Corriges les bugs et dysfonctionnements sur les applications existantes
• Exploites des outils et pratiques intégrant l’IA pour améliorer l’efficacité du développement Qualité, sécurité et fiabilité
• Implémentes des tests et contrôles qualité selon les pratiques existantes
• Identifies, analyses et corriges les anomalies et failles
• Contribues à la fiabilité et à la robustesse des solutions
• Améliores les pratiques de qualité et de sécurité dans l’équipe Conception technique et données
• Participes à la modélisation des bases de données
• Contribues à l’évolution d’outils et composants communs
• Contribues à la conception technique des solutions
• Prends en charge des problématiques techniques complexes Collaboration et dynamique collective
• Partages tes retours et proposes des améliorations techniques
• Contribues aux choix technologiques de l’équipe
• Participes aux échanges techniques et communautés de pratiques
• Contribues à des initiatives d’amélioration continue et d’innovation

Minimum 5 ans d’expérience en software engineering dans un environnement agile avec des exigences élevées de delivery

• Maîtrise du développement backend avec des frameworks tels que Spring Boot, NestJS ou équivalent, ainsi que des APIs REST
• Bonne maîtrise d’un framework frontend comme Angular ou React
• Aisance avec les bases de données SQL et/ou NoSQL et la modélisation de données
• Maîtrise des principes de qualité logicielle : tests automatisés, fiabilité et maintenabilité du code
• Capacité à évoluer en autonomie dans un écosystème DevOps en maîtrisant la gestion de code avec Git, l'automatisation CI/CD et le déploiement sur les cloud Azure ou AWS
• Expérience solide du monitoring et de l'observabilité sur différents types d'architecture, dont microservices complexes
• Intégration naturelle de l'IA dans ton cycle de développement (SDLC) grâce à l'utilisation quotidienne d'outils de dev augmenté comme Claude Code, GitHub Copilot ou Codex
• Appétence pour les architectures IA modernes et émergentes, allant des approches RAG et du prompt engineering jusqu'à l'interconnexion de systèmes via le protocole MCP (Model Context Protocol)
• Langues : niveau de français et d’anglais courant Les avantages du poste Nous considérons les personnes comme la ressource la plus précieuse pour réussir, c'est pourquoi nous tenons non seulement à recruter les meilleurs talents, mais aussi à créer des liens uniques entre nos employés. Ce que nous t’offrons :
• Un développement continu de tes compétences grâce à notre Digital Academy qui t'offre l'accès aux meilleures plateformes e-learning (Cousera, Udemy, Pluralsight, AWS SkillBuilder) et à des formations présentielles, complété par une enveloppe de 10 jours de formation par an à utiliser en toute autonomie.
• La possibilité de te certifier sur les technologies AWS et Azure, Angular, Spring, Java …
• Un programme de mentorat pour t’accompagner.
• Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec le recours possible aux horaires flexibles et au télétravail à domicile.
• Un environnement de travail international et interculturel en plein cœur de Paris, engagé dans la diversité et l’inclusion.

L’offre est publiée sur le site de TotalEnergies. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.

Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son e-mail professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse e-mail n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.

Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.

Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son e-mail professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.