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N-iX est une société de développement logiciel qui accompagne de grandes organisations avec des technologies avancées.

Détails de l’offre

La description complète publiée par N-iX.

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Description de l’offre

The project is moving everything towards GCP and Kubernetes. We’re growing towards a scale that no longer matches our legacy architecture and actively investing in modernization. We’re migrating on-premise workloads to GKE, strengthening security and business continuity best practices, and moving toward platform self-service for our development teams. A core goal is to consolidate and shrink the stack and every migration decision is measured against whether it lowers the daily burden on the team.

Requirements

  • Bachelor’s degree or equivalent practical experience.
  • 2+ years of experience being a mentor/leader, of which:
  • 1+ years leading a team, formally or as a tech lead
  • 7+ years of experience in DevOps, SRE, or Infrastructure Engineering, of which:
  • 3+ years running production workloads on Kubernetes (GKE preferred)
  • 3+ years of experience with a major cloud provider and Infrastructure as Code. GCP is our primary cloud and we expect senior-level knowledge of IAM, networking, KMS, GKE, CloudSQL and Secret Manager
  • 3+ years of experience operating at a Senior, Staff, or Principal Engineer level.
  • Experience with CI/CD pipeline design and operations
  • Experience with GitOps (FluxCD or ArgoCD)
  • Experience working directly with engineering teams and other managers as your customers on scoping and prioritization
  • Experience leading incident response, including running postmortems

Responsibilities

  • Work with your team to design, build, and operate the infrastructure the rest of engineering depends on: clusters, pipelines, databases, edge, and observability - Your customers are the other engineering teams.
  • Work with the other Engineering Managers and product development leadership to scope and prioritize platform work - Set the quality bar for your team.
  • Lead by example. - Manage, lead, and mentor your team while working side by side with them in code quality, clean infrastructure-as-code, soft skills, best practices, etc - Lead team trainings, set SMART goals, hold performance reviews, and provide individual feedback recurrently to each of your devs

Nice to have

  • Experience leading a team through a significant architectural migration - Experience with consumer platforms at scale - Experience building in regulated environments - Experience operating self-hosted observability stacks (Prometheus, Thanos, Loki, Grafana, Tempo, OpenTelemetry) - Experience building internal developer platforms or self-service tooling - Experience supporting .NET/C# application deployments - Experience with database operations (PostgreSQL, MongoDB, Redis, RabbitMQ) - Experience with Istio or other service meshes We offer
  • : - Flexible working format - remote, office-based or flexible - A competitive salary and good compensation package - Personalized career growth - Professional development tools (mentorship program, tech talks and trainings, centers of excellence, and more) - Active tech communities with regular knowledge sharing - Education reimbursement - Memorable anniversary presents - Corporate events and team buildings - Other location-specific benefits
  • not applicable for freelancers

Prérequis

  • Licence ou expérience pratique équivalente
  • 2+ ans d’expérience en mentorat ou leadership, dont 1+ an à la tête d’une équipe
  • 7+ ans d’expérience en DevOps, SRE ou ingénierie des infrastructures
  • 3+ ans d’exploitation de charges de production sur Kubernetes
  • 3+ ans avec un fournisseur cloud majeur et Infrastructure as Code
  • 3+ ans au niveau Senior, Staff ou Principal Engineer
  • Conception et exploitation de pipelines CI/CD
  • Expérience de GitOps avec FluxCD ou ArgoCD
  • Expérience de travail avec des équipes d’ingénierie et des managers sur le cadrage et la priorisation
  • Expérience de pilotage de la réponse aux incidents et des postmortems

Avantages mentionnés

  • Modalité de travail flexible : à distance, au bureau ou flexible
  • Salaire et package de rémunération compétitifs
  • Évolution de carrière personnalisée
  • Outils de développement professionnel : mentorat, conférences techniques, formations et centres d’excellence
  • Communautés technologiques actives avec partage régulier des connaissances
  • Remboursement des frais de formation
  • Cadeaux d’anniversaire
  • Événements d’entreprise et activités de cohésion
  • Autres avantages propres à chaque lieu

Candidater à cette offre

Comment candidater ?

L’offre est publiée sur le site de N-iX. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.

À qui écrire chez N-iX pour ce poste ?

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Combien coûte la recherche d’un contact ?

Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.

À quoi sert Screeningpass ?

Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son e-mail professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.