Lead Tech Java - F/H

La force de Niji : croiser les expertises digitales

• conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité
• au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI. Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision. Nos équipes Tech & Apps reconnues pour leurs expertises accompagnent nos clients dans la conception de solutions digitales innovantes et d'infrastructures SI. Que cela soit du conseil en architecture, en développement Web, en offre de service ou Infrastructure/Cloud, toutes nos activités sont menées en intégrant les dernières technologies. Missions En tant que Leader technique Java, vous jouez un rôle central dans cette transformation. À ce titre, vous serez amené à :
• Encadrer et accompagner une équipe de développeurs
• Piloter les choix techniques et les bonnes pratiques
• Participer activement à la migration vers Java 21
• Contribuer à la modernisation de l’existant
• Intervenir sur la conception technique en lien avec les équipes projet
• Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité du code
• Participer au développement sur un périmètre 100% back-end
• Tirer parti des outils d'IA générative (assistants de code, agents) pour accélérer le développement, tout en garantissant la qualité, la sécurité et la maîtrise du code produit. Environnement technique Stack actuelle :
• Java 8
• Spring
• Apache Camel 2.x Stack cible (2026) :
• Java 21
• Apache Camel 4.x
• Pratiques modernes (CI/CD, clean code, DevSecOps)

ce projet ?

• Un projet à fort impact métier
• Une véritable trajectoire de modernisation technique
• Un rôle clé dans les décisions techniques
• Une mission stable avec une vision long terme
• Des perspectives d’évolution vers d’autres projets plus récents à l’issue de la mission

Possédez une expérience significative en développement Back-End (Java / Spring) - Avez déjà occupé un rôle de

• Lead Tech ou référent technique
• Êtes à l’aise dans des environnements existants et les enjeux de modernisation
• Avez idéalement participé à des projets de migration (Java 11 / 17 / 21)
• Appréciez transmettre votre savoir et accompagner une équipe
• Vous avez déjà pratiqué le développement augmenté par l'IA générative et maîtrisez l'usage d'assistants de codage (GitHub Copilot, Claude Code, Cursor, ChatGPT ou équivalents) dans un contexte professionnel : génération et revue de code assistée, prompt engineering, et capacité à évaluer de manière critique les suggestions produites par l'IA.

• Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;
• Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;
• Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrain
• Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;
• Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;
• Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;
• Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...). La posture Niji : S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction. Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent. Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer ! Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

L’offre est publiée sur le site de Niji. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.

Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son e-mail professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse e-mail n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.

Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.

Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son e-mail professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.