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Alan propose une assurance santé intégrant prévention, soins et accompagnement numérique. Elle sert des particuliers, des salariés et des organisations pour simplifier l’accès aux soins et agir plus tôt sur les problèmes de santé.

Repères sur Alan
Secteur
Santé, pharmacie et biotech
Modèle
B2B
Type d’entreprise
Financée par du capital-risque
Stade
Licorne
Siège
Paris
Domaine officiel
alan.com
Création
2016 · 10 ans
Effectif public
1 505 employés
Valorisation publiée
6,3 Md$Source ↗
Dernière levée
Series G · 2026-06-25
Montant annoncé
480 000 000 €
Offres ouvertes
143

Investisseurs mentionnés

Détails de l’offre

La description complète publiée par Alan.

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Description de l’offre

🐼

Pourquoi prévenir

Prévenir est un nouveau Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) en Île-de-France. Notre ambition est de repenser la santé au travail pour améliorer l'impact sur la vie des salariés et l'expérience des professionnels de santé, en s'appuyant sur les moyens technologiques d'Alan.

Notre premier centre médical a ouvert ses portes au 117 Quai de Valmy (Paris 10ᵉ) et ce n'est que le début ! 👉 Pour en savoir plus sur le quotidien chez Prévenir, c'est ici https://prevenir.fr/carrieres 💉 LE POSTE, CONCRÈTEMENT Vous êtes Assistant(e) Social(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins du travail, ASST, IPRP) avec laquelle vous co-construisez la pratique de Prévenir. Votre temps se répartit entre :

  • Accompagnement des salarié(es) dans leurs démarches sociales : retour d'arrêt, difficultés budgétaires, aidants, addictions, orientation vers les dispositifs
  • Participation aux cellules pluridisciplinaires de prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) et construction des solutions de maintien dans l'emploi
  • Mobilisation du réseau institutionnel : MDPH, RQTH, Cap Emploi, Sameth, CAF, CPAM, Carsat
  • Conduite des actions collectives et des sensibilisations (aidants, retraite, budget, RPS)
  • Utilisation et enrichissement de nos outils numériques et d'IA, contribution à la construction du métier chez Prévenir CE QUI CHANGE VS.

Un spsti classique

  • Une équipe pluridisciplinaire à co-construire. Vous ne rejoignez pas un service figé : vous participez à dessiner la place du Psychologue du Travail chez Prévenir, les protocoles de délégation avec les médecins, et les passerelles avec Assistant Sociaux et IPRP
  • Des outils numériques co-construits avec vous. Une équipe d'ingénieurs et de designers Alan développe avec les soignants les outils dont ils ont besoin, DMST, parcours de prévention, supports de webinaires, expérimentations IA
  • Le mix présentiel / distanciel pensé comme un atout métier. Vous voyez les salariés et les entreprises sur le terrain quand c'est utile, et vous gardez le temps et les outils pour faire de la prévention de qualité à distance le reste du temps 👤

Le profil recherché

DEASS (diplôme d'État d'assistant

  • e de service social, Bac+3) : obligatoire - 3 ans d'expérience, idéalement en santé au travail - Connaissance des dispositifs de maintien dans l'emploi, du handicap et de l'invalidité - Écoute, sang-froid, indépendance et sens de l'équipe pluridisciplinaire - Basé
  • e en Île-de-France ; à l'aise avec un fonctionnement hybride et les outils numériques 💚

Ce qu'on offre

Lieu : 117 quai de Valmy (Paris 10ᵉ)

  • dans un centre tout neuf, pensé pour la qualité de l'exercice médical
  • Rémunération de 38 390 € à 48 180 € par an https://alaninsurance.notion.site/Politique-salariale-Pr-venir-1b21426e8be780d497cadc6220862475, selon profil
  • Plan d'intéressement
  • Télétravail partiel possible
  • RTT
  • Prise en charge du transport quotidien
  • Restaurant d'entreprise
  • Formation linguistique offerte
  • Événements d'équipe réguliers Pour en savoir plus sur notre politique salariale, c'est ici https://alaninsurance.notion.site/Politique-salariale-Pr-venir-1b21426e8be780d497cadc6220862475 !

Prérequis

  • DEASS (diplôme d'État d'assistant·e de service social, Bac+3) : obligatoire
  • 3 ans d'expérience, idéalement en santé au travail
  • Connaissance des dispositifs de maintien dans l'emploi, du handicap et de l'invalidité
  • Écoute, sang-froid, indépendance et sens de l'équipe pluridisciplinaire
  • Basé·e en Île-de-France ; à l'aise avec un fonctionnement hybride et les outils numériques

Avantages mentionnés

  • Plan d'intéressement
  • Télétravail partiel possible
  • RTT
  • Prise en charge du transport quotidien
  • Restaurant d'entreprise
  • Formation linguistique offerte
  • Événements d'équipe réguliers

Candidater à cette offre

Comment candidater ?

L’offre est publiée sur le site de Alan. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.

À qui écrire chez Alan pour ce poste ?

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Combien coûte la recherche d’un contact ?

Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.

À quoi sert Screeningpass ?

Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son e-mail professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.