Electromecánico/a Senior

Mantenimiento Avanzado y Diagnosis: Liderar las intervenciones correctivas y preventivas complejas de la planta a nivel mecánico, eléctrico y de automatismos. Coordinación y Liderazgo Técnico: Liderar, organizar y dar soporte técnico a un equipo de 4 a 5 técnicos en planta, velando por el cumplimiento de las órdenes de trabajo. Plan de Sucesión a Jefatura (12 meses): Preparación directa junto al Responsable de Ingeniería para asumir progresivamente la Supervisión/Jefatura de Mantenimiento, gestión de turnos, KPIs y coordinación de contratas externas.

Gestión de Proveedores y Presupuestos: Petición de ofertas técnicas, gestión de recambios en GMAO, relación con proveedores externos e identificación de proyectos de mejora continua. Gestión Documental y Trazabilidad: Cumplimentación rigurosa de partes de trabajo e instrucciones técnicas, garantizando la fidelidad entre las intervenciones reales y los registros del sistema. Control de Repuestos y Materiales: Uso eficiente de insumos y consumibles de taller, registrando consumos y notificando al responsable las necesidades de compra o reposición.

Relevo y Traspaso de Turno: Comunicación estructurada al turno entrante sobre incidencias, averías resueltas y tareas pendientes para asegurar la continuidad operativa. Taller y 5S: Mantenimiento del orden, limpieza y seguridad en el taller, identificando oportunidades de mejora continua. Seguridad y Procedimientos: Velar por el cumplimiento estricto de las normas de Prevención de Riesgos Laborales y estándares medioambientales. Requisitos del puesto: Formación Académica: FP de Grado Superior en Mecatrónica, Mantenimiento Industrial, Robótica o Grado en Ingeniería Técnica.

Experiencia Mínima: Mínimo 5 años de experiencia práctica en mantenimiento industrial electromecánico. Liderazgo Imprescindible: Experiencia previa demostrable liderando o coordinando equipos técnicos de al menos 4 a 5 personas (como Encargado, Jefe de Turno o Líder de Mantenimiento). Competencias Soft: Madera de líder, alta resiliencia, visión estratégica, orientación a la resolución de problemas y compromiso firme de permanencia a largo plazo. Disponibilidad Horaria: Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos M-T-N y flexibilidad organizativa.

Formación: FP Grado Superior Conocimientos: Liderazgo , Técnico de mantenimiento Experiencia: 5 años Tus beneficios: Proyecto de Carrera Garantizado: Contrato indefinido con plan de promoción interna formalizado para asumir la Supervisión de Mantenimiento en 1 año. Banda Salarial Atractiva: 30.000 ¿ a 35.000 ¿ brutos anuales fijos negociables según valía y solvencia demostrada. Formación Directiva: Capacitación continua en gestión de equipos, liderazgo industrial y herramientas de ingeniería avanzada. Estabilidad: Puesto clave de alta responsabilidad en un entorno multinacional consolidado.

L’offre est publiée sur le site de Randstad. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.

Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son e-mail professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse e-mail n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.

Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.

Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son e-mail professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.