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Randstad recrute pour ses clients et propose des services de travail temporaire, de placement et de gestion des ressources humaines.

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Offres ouvertes
5368

Détails de l’offre

La description complète publiée par Randstad.

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Gestión y Liderazgo de Personal: Planificar turnos y horarios, motivar, formar y coordinar al equipo de tienda, promoviendo un buen clima laboral y el cumplimiento de KPIs. Gestión Logística y Suministros: Controlar el stock, realizar pedidos a proveedores y almacén central, supervisar la recepción de mercancía y minimizar mermas. Supervisión Comercial y Secciones: Garantizar la adecuada implantación de productos, limpieza, orden, presencia visual e imagen de las secciones (frescos, alimentación seca, etc.).

Atención al Cliente y Ventas: Velar por la excelencia en el servicio, resolver incidencias y asegurar el volumen y los objetivos comerciales de la tienda. Control Operativo: Supervisar los arqueos de caja, el cumplimiento estricto de las normativas de seguridad e higiene alimentaria (APPCC) y el control de costes. Requisitos del puesto: Requisitos del puesto: Perfil analítico, dinámico, con capacidad multitarea, orientada a resultados y con experiencia acreditada en gestión de equipos dentro del sector retail o supermercados.

Experiencia mínima *: 3 años (en puestos similares de responsabilidad en supermercados/retail) Idiomas: Español (Avanzado/Nativo) y Francés valorable Conocimientos: Gestión de stocks y logística, Liderazgo y gestión de equipos, ERP de punto de venta / caja, KPIs de retail, Seguridad e higiene alimentaria (APPCC). Formación: FP Grado Medio Conocimientos: Gestor Experiencia: 3 años Tus beneficios: Estabilidad laboral: Contrato indefinido en un grupo empresarial de referencia. Desarrollo profesional: Oportunidades de crecimiento y promoción interna dentro del grupo.

Condiciones competitivas: Salario atractivo según experiencia aportada + incentivos. Entorno de trabajo: Ambiente multicultural, dinámico y con herramientas de gestión avanzadas.

Prérequis

  • Au moins 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires à responsabilité en supermarché ou dans le retail.
  • Espagnol (avancé/natif) ; français apprécié.
  • Formation professionnelle de niveau intermédiaire (FP Grado Medio).
  • Gestion des stocks et de la logistique ; leadership et gestion d’équipe ; ERP de point de vente/caisse ; KPI du retail ;

Avantages mentionnés

  • Stabilité de l’emploi : contrat à durée indéterminée dans un groupe de référence.
  • Développement professionnel : possibilités d’évolution et de promotion interne.
  • Conditions compétitives : rémunération attractive selon l’expérience, plus des incentives.
  • Environnement multiculturel et dynamique, avec des outils de gestion avancés.

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Comment candidater ?

L’offre est publiée sur le site de Randstad. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.

À qui écrire chez Randstad pour ce poste ?

Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son e-mail professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse e-mail n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.

Combien coûte la recherche d’un contact ?

Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.

À quoi sert Screeningpass ?

Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son e-mail professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.