← Toutes les offres

Randstad recrute pour ses clients et propose des services de travail temporaire, de placement et de gestion des ressources humaines.

Détails de l’offre

La description complète publiée par Randstad.

Voir l’offre originale ↗

Reportando al Tech Lead / Lead Developer, formarás parte activa del ciclo de vida del software en el equipo de ingeniería. Tus principales responsabilidades serán: Desarrollo de Software: Diseñar, codificar y mantener APIs RESTful, microservicios y aplicaciones web robustas y seguras utilizando C# y .NET Core. Gestión de Bases de Datos: Diseñar, optimizar y consultar bases de datos relacionales (SQL Server, PostgreSQL) y/o no relacionales (MongoDB), gestionando el acceso mediante ORMs como Entity Framework Core.

Calidad de Código: Escribir código limpio, mantenible y testeado a través de pruebas unitarias y de integración (xUnit, NUnit o MSTest). Metodologías Ágiles: Participar activamente en los rituales ágiles (Scrum/Kanban), estimación de tareas, sesiones de diseño técnico y code reviews. Mantenimiento y Refactorización: Identificar cuellos de botella, depurar errores (debugging) y refactorizar código para optimizar rendimiento y mantenibilidad. Documentación Técnica: Documentar componentes, arquitectura básica y endpoints (Swagger / OpenAPI).

Requisitos del puesto: Requisitos Imprescindibles: Experiencia: De 2 a 3 años de experiencia demostrable trabajando de forma continua con C# y .NET Core / .NET 6+. Desarrollo Backend: Experiencia sólida en ASP.NET Core Web API (principios RESTful, middleware, inyección de dependencias). Bases de Datos & ORM: Dominio de Entity Framework Core, consultas LINQ y manejo de SQL Server o PostgreSQL. Testing: Experiencia en creación de pruebas unitarias (xUnit, NUnit o MSTest). Control de Versiones: Manejo fluido de Git (Gitflow, resolución de conflictos y pull requests).

Arquitectura y Patrones: Comprensión clara de principios SOLID, patrones de diseño y arquitecturas en capas (Clean Architecture, Onion Architecture o similar). Requisitos Valorables: Conocimientos en contenedores (Docker). Familiaridad o experiencia básica con servicios cloud (Azure o AWS). Integración y despliegue continuo (CI/CD con GitHub Actions o Azure DevOps). Manejo de mensajería asíncrona (RabbitMQ, Kafka o Azure Service Bus). Competencias Clave: Capacidad analítica y resolución de problemas complejos. Gran habilidad de comunicación y trabajo en equipo.

Autonomía, proactividad e interés por el aprendizaje continuo. Formación: FP Grado Superior , Ciclo Formativo Grado Superior : Informática Conocimientos: Lenguajes de programación .NET Experiencia: 2 años Tus beneficios: Modalidad Híbrida de Trabajo: Disfruta de 3 días de teletrabajo a la semana y 2 días presenciales (con un periodo inicial de acogida para facilitar tu adaptación). Horario Flexible: Entrada/salida flexible de lunes a jueves (8:00¿9:00 h a 17:00¿18:00 h) y jornada reducida los viernes (9:00 h a 14:00 h).

Jornada Intensiva de Verano: Del 15 de junio al 15 de septiembre, en horario continuado (de 7:30¿8:30 h a 14:30¿15:30 h) para que aproveches al máximo el buen tiempo. Desarrollo Profesional: Entorno ágil con tecnologías actualizadas y oportunidad real de aprendizaje continuo en el ecosistema .NET. Cultura Colaborativa: Excelente ambiente de equipo con supervisión moderada y espacio para tu autonomía y crecimiento personal.

Prérequis

  • De dos a tres años de experiencia continua con C# y .NET Core o .NET 6+.
  • Experiencia con ASP.NET Core Web API, Entity Framework Core, LINQ, SQL Server o PostgreSQL, pruebas unitarias y Git.
  • Conocimientos de principios SOLID, patrones de diseño y arquitecturas en capas.
  • Formación profesional de grado superior en informática.

Avantages mentionnés

  • Trabajo híbrido: tres días de teletrabajo y dos presenciales por semana.
  • Horario flexible y jornada intensiva en verano.
  • Desarrollo profesional en el ecosistema .NET y cultura de equipo colaborativa.

Candidater à cette offre

Comment candidater ?

L’offre est publiée sur le site de Randstad. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.

À qui écrire chez Randstad pour ce poste ?

Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son e-mail professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse e-mail n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.

Combien coûte la recherche d’un contact ?

Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.

À quoi sert Screeningpass ?

Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son e-mail professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.