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Randstad recrute pour ses clients et propose des services de travail temporaire, de placement et de gestion des ressources humaines.

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Offres ouvertes
5724

Détails de l’offre

La description complète publiée par Randstad.

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Reportando a la Responsable de Relaciones Laborales, tus funciones principales serán:

  • Asesoramiento legal en materia laboral a las diferentes áreas de negocio.
  • Interlocución continua con la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) y seguimiento de procesos electorales.
  • Estudio, elaboración y gestión de expedientes laborales complejos (MSCT, ERTEs, modificaciones de condiciones, etc.).
  • Análisis, propuesta y aplicación del régimen disciplinario.
  • Colaboración con letrados (internos/externos) para la preparación de procesos judiciales y negociación de acuerdos extrajudiciales.
  • Soporte en la gestión del ciclo del empleado (contratos, apoyo a nómina) y mantenimiento del sistema de gestión. Requisitos del puesto:
  • Se valorará muy positivamente la experiencia previa en empresas del sector retail o con similares dimensiones de plantilla y complejidad.
  • Alto nivel de rigor jurídico, capacidad de negociación y orientación a negocio.
  • Conocimiento de herramientas informáticas a nivel usuario avanzado: Excel, PowerPoint y SAP. Formación: Licenciado , Grado : Grado en Relaciones Laborales Idiomas: Inglés : B1 Conocimientos: conocimiento de herramientas informáticas a nivel de usuario: excel, power point, sap. Experiencia: 2 años Tus beneficios:
  • Contrato temporal.
  • Paquete salarial competitivo y muy llamativo en el mercado (a negociar según la experiencia aportada).
  • Jornada laboral con flexibilidad horaria para que puedas conciliar el trabajo con tu vida personal.
  • Oportunidad de desarrollo profesional asumiendo un rol estratégico en una empresa top en plena transición energética.

Prérequis

  • Alto nivel de rigor jurídico, capacidad de negociación y orientación a negocio.
  • Conocimiento de herramientas informáticas a nivel usuario avanzado: Excel, PowerPoint y SAP.
  • Experiencia previa en empresas del sector retail o con similares dimensiones de plantilla y complejidad, muy valorada.

Avantages mentionnés

  • Contrat temporaire.
  • Paquete salarial competitivo y muy llamativo en el mercado (a negociar según la experiencia aportada).
  • Jornada laboral con flexibilidad horaria para que puedas conciliar el trabajo con tu vida personal.
  • Oportunidad de desarrollo profesional asumiendo un rol estratégico en una empresa top en plena transición energética.

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Comment candidater ?

L’offre est publiée sur le site de Randstad. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.

À qui écrire chez Randstad pour ce poste ?

Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son e-mail professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse e-mail n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.

Combien coûte la recherche d’un contact ?

Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.

À quoi sert Screeningpass ?

Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son e-mail professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.