Randstad recrute pour ses clients et propose des services de travail temporaire, de placement et de gestion des ressources humaines.
Hr Data Projects Rewards
Vous coordonnerez le processus de révision salariale et des projets liés à l’analyse des données RH. Vous consoliderez les données RH et améliorerez les outils de collecte et d’analyse, en collaboration avec des équipes internationales.
Repères sur Randstad
- Domaine officiel
- randstad.es
- Offres ouvertes
- 5724
Détails de l’offre
La description complète publiée par Randstad.
- Coordinar el Proceso de Revisión Salarial (CRP) para asegurar una ejecución eficiente.
- Gestionar proyectos y programas (nuevos y existentes) relacionados con el análisis de datos de RR.HH.
- Supervisar la consolidación de datos y mejorar continuamente las herramientas actuales de recopilación y análisis.
- Colaborar con equipos internacionales de RR.HH. para mejorar la toma de decisiones basada en datos.
- Garantizar resultados de alta calidad gestionando múltiples prioridades en un entorno de ritmo rápido. Requisitos del puesto:
- Al menos 3 años de experiencia en posiciones similares.
- Imprescindible dominio avanzado de Excel y herramientas de visualización de datos (ej. Tableau, Power BI).
- Experiencia confirmada en la gestión de datos de RR.HH.; el conocimiento en retribución/compensación es un plus.
- Fuerte capacidad analítica, resolución de problemas y atención meticulosa al detalle.
- Capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar el tiempo eficazmente y adaptarse a los cambios. Formación: Grado Idiomas: Inglés : B2 Conocimientos: Microsoft Excel, Tablas dinámicas, Funciones , Business intelligence (BI), Tableau Experiencia: 3 años Tus beneficios:
- Contrato temporal de 6 meses.
- Adquisición de experiencia en una empresa líder en su sector.
- Banda salarial según experiencia.
Prérequis
- Au moins 3 ans d’expérience dans des postes similaires.
- Maîtrise avancée d’Excel et des outils de visualisation de données (ex. Tableau, Power BI).
- Expérience confirmée en gestion des données RH ; la connaissance de la rémunération/compensation est un plus.
- Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes, et attention méticuleuse aux détails.
- Capacité à travailler de manière autonome, à gérer efficacement son temps et à s’adapter aux changements.
- Diplôme de niveau licence (Grado).
- Anglais : B2.
- Microsoft Excel, tableaux croisés dynamiques, fonctions, Business Intelligence (BI), Tableau.
Avantages mentionnés
- Contrat temporaire de 6 mois.
- Possibilité d’acquérir de l’expérience dans une entreprise leader de son secteur.
- Bande salariale selon l’expérience.
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Comment candidater ?
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