ENVIRONMENTAL PROJECT MANAGER

KAVE es una marca global de diseño de mobiliario y decoración para el hogar, dedicada a inspirar a personas únicas e inconformistas como nosotros. La industria del mueble y la decoración es la tercera industria minorista más grande a nivel mundial. El potencial es enorme y apuntamos alto. Somos un grupo de más de 1.100 profesionales internacionales, talentosos y motivados, con la misión de transformar por completo la experiencia desde el diseño hasta el cliente, ofreciendo una excelente relación calidad-precio y diseños sostenibles, además de un recorrido de compra omnicanal de primer nivel.

Actualmente buscamos un/a Environmental Project Manager que se incorpore a nuestro equipo de Sustainability. ¿Cuáles son las principales responsabilidades?

• Planificar, coordinar y supervisar proyectos ambientales, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos establecidos.
• Coordinar el inventario de emisiones de gases de efecto invernadero, utilizando metodologías reconocidas y herramientas adecuadas para medir y cuantificar las emisiones de carbono de la organización.
• Supervisar y mantener actualizada la auditoría del cálculo de la huella de carbono, asegurando que se cumplan los requisitos de certificación y registro oficial.
• Evaluar los impactos ambientales de los productos a lo largo de su ciclo de vida, incluyendo la elaboración de estudios de ACV y la identificación de oportunidades de mejora.
• Calcular y analizar los consumos hídricos y energéticos, proponiendo acciones para su optimización y reducción.
• Gestionar la obtención y mantenimiento de certificaciones ambientales.
• Gestionar el cumplimiento de la normativa en materia de residuos domésticos, comerciales e industriales, en términos de Responsabilidad Ampliada de Productor (RAP). Coordinar la documentación relacionada con residuos industriales y asegurar su correcta gestión con proveedores y organismos reguladores.
• Desarrollo de Programas Sostenibles: diseño e implementación de programas de reducción de emisiones, eficiencia energética, gestión de residuos y criterios sostenibles de compra.
• Apoyar en la gestión de iniciativas relacionadas con la sostenibilidad, como objetivos basados en ciencia (SBTi), programas de neutralidad de carbono y proyectos de compensación.
• Colaborar con diferentes departamentos para recopilar datos necesarios y garantizar la precisión de los informes ambientales.
• Participar en el desarrollo de programas de capacitación y sensibilización ambiental para empleadas y partes interesadas. Promover prácticas sostenibles y una cultura de responsabilidad ambiental dentro de la organización.
• Informe y análisis de datos ambientales: preparar informes detallados sobre el desempeño ambiental de la organización, incluyendo análisis comparativos y recomendaciones de mejora. ¿Qué buscamos?
• Título universitario en Ingeniería, Química, Ciencias Ambientales, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ciencias Sociales o campo relacionado.
• Máster de especialización en desarrollo sostenible y/o ingeniería ambiental o similar.
• +5 años de experiencia laboral y +2 años desarrollando las tareas descritas en un puesto similar.
• Experiencia probada en gestión de inventarios de cálculo de impacto ambiental (cálculo de la huella de carbono, análisis del ciclo de vida de producto, huella hídrica, etc.), gestión de sistemas dentro de la Responsabilidad Ampliada de Productor (SCRAPs) y declaración de residuos (p.ej: DARI, etc).
• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.
• Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos y tareas simultáneamente.
• Conocimientos de inglés. ¿Y qué ofrecemos?
• Incorporarte a una compañía en plena expansión, con un proyecto sólido, ambicioso y en constante evolución.
• Formar parte de un entorno dinámico y colaborativo, con posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
• Disfrutar de unas instalaciones modernas, sostenibles y diseñadas para favorecer el bienestar y la colaboración.
• Acceder a una atractiva política de compensación, que incluye un plan de retribución flexible con opciones como seguro de salud, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y guardería.
• Contar con servicios de apoyo al día a día, como catering, fruta disponible cada mañana y zona de cantina.
• Disponer de gimnasio en las oficinas.

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