CFO

- Compañía multinacional relevante del sector - Rol clave del comité de dirección ¿Dónde vas a trabajar? Compañía de alimentación que pertenece a una multinacional con sede central internacional Descripción Reportando al CEO y a VP Finanzas Mercados Globales sus funciones serán más allá del control, actúa colaborando con todas las áreas para entender el negocio, construir conjuntamente soluciones y orientar las decisiones que impulsen rentabilidad, mejor flujo de caja y productividad.

Y además, garantizar que la gestión financiera en España esté alineada con los estándares y políticas del grupo, fortaleciendo el gobierno corporativo y la confianza de todos los grupos de interés.

principales: 1-Liderar y desarrollar una organización financiera de alto rendimiento, incluyendo planificación de sucesión y sostenibilidad de la función. 2-Definir y liderar la estrategia financiera de la compañía alineada al crecimiento y a las directrices corporativas. 3-Actuar como socio estratégico del negocio colaborando con el CEO y las áreas para tomar mejores decisiones. 4-Asegurar información financiera única, fiable y orientada a la toma de decisiones. 5-Garantizar sostenibilidad financiera y gestión eficiente de los recursos.

6-Impulsar excelencia y transformación de la función financiera. 7-Fortalecer gobierno corporativo y asegurar la alineación con la corporación. 8- Liderazgo y coordinación de un equipo de 19 personas ¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación académica, idealmente ADE o Economía, con MBA o un máster en finanzas. Deseable certificaciones tipo CFA, CIMA, ACCA.
• Experiencia liderando funciones financieras en empresas medianas o grandes, con comité de dirección, entornos multinacionales, matrices en transformación y automatización financiera.
• Conocimientos técnicos sólidos en contabilidad, fiscalidad española, consolidación, planificación financiera, tesorería, riesgos, gobierno corporativo, y un nivel de Inglés alto para interactuar con la corporación.
• Competencias: visión estratégica, influencia en el Comité de Dirección, capacidad de construir relaciones de confianza con las áreas, comunicación clara, orientación a resultados, mentalidad de mejora continua,
• Competencias de Liderazgo: Tener a los mejores en el equipo: Armar lo mejor, descubrir y optimizar habilidades / Alinear y preparar a los equipos para el desempeño de alto nivel: Comunicar la imagen completa, ser positivo, aclarar las expectativas / Demostrar liderazgo diario para crear experiencias poderosas: crear un ambiente inclusivo, decirle a cada miembro del equipo como lo está haciendo, guiar para encontrar soluciones, comprometernos con el equipo.
• Indispensable experiencia previa trabajando en un grupo con varias socieades. ¿Cuáles son tus beneficios? Posición de alta exposición y responsabilidad para el negocio

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