Almacenero/A

Recepción y verificación: Comprobar la mercancía entrante frente a albaranes y órdenes de compra, revisando referencias técnicas, cantidades y estado general del material. Control y registro en ERP: Registrar entradas y salidas de stock en el sistema de gestión interna (ERP), manteniendo el inventario permanentemente actualizado. Ubicación y custodia: Almacenar repuestos, herramientas hidráulicas/eléctricas y utillajes siguiendo los criterios de rotación, accesibilidad y seguridad del almacén.

Preparación de pedidos (Picking & Packing): Preparar los envíos destinados a proyectos técnicos nacionales e internacionales, empaquetando y etiquetando los pedidos conforme a normativas de transporte. Mantenimiento y orden: Velar por el orden, la limpieza y la seguridad de las zonas de almacenaje y carga, aplicando la metodología 5S. Manejo de equipos de manutención: Carga y descarga de mercancías utilizando carretilla elevadora, transpaletas manuales y eléctricas. Inventarios periódicos: Participar en recuentos cíclicos y generales de stock, detectando y notificando posibles desviaciones.

Requisitos del puesto: Formación: Educación Secundaria Obligatoria (ESO), Ciclo Formativo de Grado Medio en Logística, Mecánica o similar. Carné de carretillero/a: Certificado en vigor para el manejo de carretillas elevadoras (frontal y retráctil) y transpaletas. Experiencia: Mínimo 2 años en puestos de almacén dentro de empresas de suministro industrial, maquinaria, metalmecánica o logística de componentes técnicos.

Herramientas informáticas: Manejo de sistemas ERP (SAP, Navision, Business Central o similares) y soltura con pistolas de radiofrecuencia/código de barras y Microsoft Excel básico. Competencias personales: Atención al detalle, rigor con la trazabilidad técnica, capacidad de organización y buena disposición para el trabajo en equipo. Formación: FP Grado Medio Tus beneficios: Incorporación a una empresa consolidada y referente en el sector eólico e industrial. Estabilidad laboral con contrato indefinido tras periodo de prueba.

Plan de formación continua adaptado a la operativa y herramientas internas. Salario competitivo según convenio del sector metal / valía del candidato. Entorno de trabajo dinámico,seguro y con equipos de última generación.

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