Randstad recrute pour ses clients et propose des services de travail temporaire, de placement et de gestion des ressources humaines.
Store Manager
El Store Manager dirige la tienda y su equipo, y supervisa los indicadores comerciales y la experiencia de visitas y catas. El puesto incluye captar negocio local, coordinar eventos puntuales y asegurar la imagen visual de la tienda. Se requieren tres años de experiencia en dirección de tiendas, español fluido e inglés alto; se valoran el francés y el catalán C1.
Repères sur Randstad
- Domaine officiel
- randstad.es
- Offres ouvertes
- 5724
Détails de l’offre
La description complète publiée par Randstad.
Gestión Comercial e In-Store (KPIs): Control, seguimiento y análisis de tráfico de tienda, tasa de conversión, ticket medio, unidades por ticket (UPT) y frecuencia de compra. Gestión del Espacio de Visitas y Experiencias: Coordinar y dinamizar el flujo de catas y visitas guiadas (frecuencia de 1 pase cada hora, con aforos de 20 a 25 personas) y potenciar la conversión de visitantes a compradores en boutique.
Desarrollo de Negocio Externo y Prospección: Realizar prospección local activa para captar negocio en la zona (acuerdos con hoteles cercanos, guías, agencias de turismo) y coordinar eventos corporativos puntuales. Liderazgo de Equipo: Dirigir, motivar y cohesionar a un equipo de 5 a 6 personas. Visual Merchandising e Imagen: Asegurar el cumplimiento impecable del estándar visual de la tienda y la uniformidad estricta en color negro. Requisitos del puesto: Experiencia Previa: Trayectoria sólida en dirección de tiendas y gestión de equipos dentro del sector Retail, Food & Beverage o Gourmet.
(No se requiere experiencia previa en la gestión de centros turísticos, pero sí en dirección de tiendas y atención al público). Idiomas: Español: Imprescindible (nivel fluido profesional). Inglés: Imprescindible (nivel alto para la atención a turistas y clientes internacionales). Francés: Muy valorable. Competencia Digital e Informática: Perfil operativo y hábil en el manejo de sistemas de punto de venta (POS) y herramientas informáticas/análisis de KPIs.
Actitud y Estilo de Trabajo: Perfil muy hands-on (involucrado directamente en la operativa diaria de sala), proactivo, orientado al detalle y con capacidad para gestionar imprevistos. Formación: Postgrado , Grado Idiomas: Inglés : C1 , Catalán : C1 Experiencia: 3 años Tus beneficios: Sueldo Fijo: 25.000 ¿ brutos/año. Retribución Variable: 2.000 ¿ brutos/año vinculados al cumplimiento de KPIs de facturación y rendimiento del punto de venta. Retribución Total Objetivo (OTE): 27.000 ¿ brutos/año. Condiciones de Descanso: 1 fin de semana libre al mes garantizado por cuadrante.
Prérequis
- Trois ans d’expérience en direction de magasins.
- Espagnol : niveau professionnel courant.
- Anglais : niveau élevé.
- Français : très valorisé.
- Catalan : C1.
- Postgrade ou diplôme de grado.
Avantages mentionnés
- Salaire fixe : 25 000 € bruts/an.
- Rémunération variable : 2 000 € bruts/an, liée aux KPI de facturation et de performance du point de vente.
- Rémunération totale cible (OTE) : 27 000 € bruts/an.
- Un week-end libre par mois garanti par planning.
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