CDI - Chef d'équipe de nuit - Moulinage Vernède (H/F)

Horaires de nuit : 21h - 4h Le site Moulinage Vernède est un acteur de référence du moulinage de soie à façon. Depuis plus de 170 ans, l’entreprise met son expertise au service du retordage et de l’assemblage des fils de soie, une étape essentielle qui contribue directement à la qualité, à l’aspect et aux performances des matières et produits finis d’HTH.

Objet de la mission Pilotage et responsabilité hiérarchique d’une équipe alternante de production autour de 4 enjeux : Management de proximité Production Qualité Sécurité Détail de la mission Management de proximité : Accompagner son équipe (Être à l’écoute, expliquer, transmettre et recadrer si nécessaire) Etablir une relation sincère, juste et authentique avec son équipe, ses pairs et sa hiérarchie Veiller à une bonne répartition de la charge de travail de son équipe Veiller au développement des compétences de son équipe

• Réaliser les entretiens annuels et les entretiens de développement, proposer des mesures d’augmentations individuelles et éventuellement des évolutions Valider les demandes de congés / repos de son équipe et arbitrer si nécessaire Relayer les communications internes Fédérer et responsabiliser son équipe autour des objectifs communs de l’atelier : qualité, productivité, respect du planning et des délais
• Animer au quotidien son équipe en organisant des points réguliers individuels et/ou collectifs Production
• Réaliser le planning de production de l’atelier avec l’ordonnancement du site en tenant compte des contraintes de l’activité (humains, machines, cadencement des lots…) Partager et commenter le planning à l’équipe en indiquant les urgences à traiter S’assurer et veiller au quotidien au respect du planning par son équipe S’assurer avec précision de l’avancement de la production de l’atelier par secteur (mouillage, dévidage, assemblage, moulins/DT, bobinage et pliage) Réaliser des retours d’expérience avec son équipe à la suite de réclamations client ou anomalies de production dans un but d’amélioration de la qualité et de la productivité Être force de proposition sur l’amélioration des process Alerter le directeur d’établissement en cas de difficultés ou d’anomalies (techniques, humaines, organisationnelles…) afin d’identifier une solution
• Gérer le stock et approvisionner l’atelier en matières premières pour éviter toute rupture
• Participer, si besoin, à la production Missions QHSE : Faire respecter toutes les règles HSE et alerter le directeur d’établissement/Responsable ressources humaines de tout comportement anormal dans l’atelier
• Proposer des actions d’amélioration HSE et les mettre en œuvre
• Réaliser des audits HSE dans l’atelier

Formation BTS textile ou expérience dans le secteur

Habilitation éventuelle électrique Habilitation éventuelle Conduite chariot Conduite autoclave Technique : connaissance des procédés de production du site (à minima 2 métiers du moulinage) et des machines associées. Connaissance des matières (soie, viscose). Notions de maintenance Qualités personnelles Rigueur, sens de l’organisation et capacité à prioriser Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe Souci de la qualité et du respect des normes. Force de proposition Connaissance et adhésion aux valeurs de la Maison

Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement/industrialisation, qualité, RH et maintenance Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure d'Hermès ! La Holding Textile Hermès développe, en collaboration avec les métiers et directions artistiques, les accessoires et textiles de la maison Hermès et coordonne leur production dans ses différents sites.

Organisée en filière de production intégrée, du fil à la confection en passant par le tissage, l’impression et l'ennoblissement, HTH coordonne des savoir-faire textiles d'exception. HTH anime également ses marques de tissus haute couture Bucol et de tissus d’ameublement Métaphores. Composée de 10 sociétés basées majoritairement en région Rhône-Alpes, HTH emploie environ 1050 collaborateurs. " Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.

Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde. "

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