HRBP (H/M/X)

HRBP (H/M/X) Desde Manpower Professional Recruitment nos encontramos en la búsqueda de un/a HRBP para asumir un rol generalista muy vinculado a la operativa diaria de fábrica, actuando como referente de RRHH. Funciones principales Gestión integral del ciclo de vida del empleado en planta, garantizando el correcto desarrollo de los procesos de incorporación, administración de personal y seguimiento laboral. Organización y planificación de la plantilla, participando en la elaboración de calendarios laborales, cuadrantes, control horario y cobertura de necesidades operativas.

Coordinación de nuevas incorporaciones, asegurando el cumplimiento de reconocimientos médicos, formaciones obligatorias, entrega de EPIs y procesos de acogida. Seguimiento de los procesos administrativos de personal: contratación, altas y bajas, modificaciones contractuales y gestión documental con organismos oficiales. Control y análisis de indicadores de RRHH como absentismo, horas extraordinarias, movimientos de plantilla, formación, productividad y matriz de polivalencia. Resolución de incidencias y consultas laborales, prestando soporte diario a empleados y mandos intermedios.

Supervisión del cumplimiento de políticas, procedimientos y normativa laboral dentro de la planta. Interlocución con la representación legal de los trabajadores y apoyo en la gestión de relaciones laborales. Identificación y seguimiento de necesidades formativas, velando por el cumplimiento de los planes de formación establecidos. Gestión y mantenimiento de la información de personal a través de SAP y soporte a empleados en cuestiones relacionadas con la herramienta.

Análisis de procesos y propuesta de acciones de mejora orientadas a optimizar la gestión de personas y el funcionamiento de la planta. Requisitos Titulación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o similar. Experiencia mínima de 7 años en posiciones generalistas de RRHH dentro de entorno industrial o planta productiva. Manejo de SAP o ERPs de gestión de personal. ¿Qué ofrece el proyecto? Contratación indefinida directamente por la empresa. Retribución flexible, variable y beneficios. Proyecto estable con alto nivel de autonomía y visibilidad.

Entorno industrial de gran actividad donde podrás tener impacto directo en la gestión de personas y en la operación de la planta. Si cuentas con una trayectoria sólida en RRHH industrial y buscas un reto de alta responsabilidad en fábrica, queremos conocerte .

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