SBB AG propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.
HR-Berater:in
Als HR-Berater:in bei der SBB berätst du Führungskräfte zu Anstellungsbedingungen und arbeitsrechtlichen Massnahmen. Du begleitest Reorganisationen gemeinsam mit Führungskräften und HR-Businesspartnern und wirkst an der Verbesserung der HR-Dienstleistungen mit. Vorausgesetzt werden Italienischkenntnisse auf C1-Niveau sowie ein Abschluss in BWL oder Psychologie beziehungsweise eine HR-Fachausbildung mit Zusatzausbildung.
Repères sur SBB AG
- Offres ouvertes
- 106
Détails de l’offre
La description complète publiée par SBB AG.
Das kannst du bewegen. Du berätst unsere Führungskräfte persönlich, digital und telefonisch in allen Fragen rund um die Anstellungsbedingungen und Anstellungsverhältnisse im Rahmen unseres Gesamtarbeitsvertrages (GAV). Du bearbeitest verschiedene anspruchsvolle Fragestellungen entlang der HR-Prozesse und lebst konsequent den Outside-In Gedanken. Als Sparringpartner der Führungskräfte agierst du bei der Umsetzung von arbeitsrechtlichen Massnahmen und der Anwendung der Richtlinien. Zusammen mit Führungskräften und HR-Businesspartnern wirkst du bei der Umsetzung von Reorganisationen mit.
Du spezialisierst dich in HR-Fachthemen, arbeitest mit in Fachteams und tauschst dein Wissen aktiv mit Kolleg:innen aus. Weiter trägst du zur aktiven Verbesserung unserer Dienstleistung bei. Beratung und Begleitung der Linie sowie der HR-Businesspartner bei der operativen Umsetzung von Reorganisationen. Das bringst du mit. Eine hohe Lösungsorientierung, Konfliktfähigkeit und Pragmatismus zählst du zu deinen Stärken. Du bringst idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Beratung mit. Von Vorteil bist du auch in arbeitsrechtlichen Themen fit.
Wir setzen einen Abschluss in BWL oder Psychologie oder eine Ausbildung als HR-Fachmann/Fachfrau mit Zusatzausbildung voraus. Stilsichere Italienischkenntnisse auf Niveau C1 setzen wir voraus. Sehr gute Kenntnisse in Deutsch oder Französisch (Niveau B2) begrüssen wir. SBB Recruiting
Support Telefon + 41 51 220 20 29 [email protected] Du berätst unsere Führungskräfte persönlich, digital und telefonisch in allen Fragen rund um die Anstellungsbedingungen und Anstellungsverhältnisse im Rahmen unseres Gesamtarbeitsvertrages (GAV). Du bearbeitest verschiedene anspruchsvolle Fragestellungen entlang der HR-Prozesse und lebst konsequent den Outside-In Gedanken. Als Sparringpartner der Führungskräfte agierst du bei der Umsetzung von arbeitsrechtlichen Massnahmen und der Anwendung der Richtlinien.
Zusammen mit Führungskräften und HR-Businesspartnern wirkst du bei der Umsetzung von Reorganisationen mit. Du spezialisierst dich in HR-Fachthemen, arbeitest mit in Fachteams und tauschst dein Wissen aktiv mit Kolleg:innen aus. Weiter trägst du zur aktiven Verbesserung unserer Dienstleistung bei. Beratung und Begleitung der Linie sowie der HR-Businesspartner bei der operativen Umsetzung von Reorganisationen. Eine hohe Lösungsorientierung, Konfliktfähigkeit und Pragmatismus zählst du zu deinen Stärken. Du bringst idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Beratung mit.
Von Vorteil bist du auch in arbeitsrechtlichen Themen fit. Wir setzen einen Abschluss in BWL oder Psychologie oder eine Ausbildung als HR-Fachmann/Fachfrau mit Zusatzausbildung voraus. Stilsichere Italienischkenntnisse auf Niveau C1 setzen wir voraus. Sehr gute Kenntnisse in Deutsch oder Französisch (Niveau B2) begrüssen wir.
Prérequis
- hohe Lösungsorientierung
- Konfliktfähigkeit
- Pragmatismus
Candidater à cette offre
Comment candidater ?
L’offre est publiée sur le site de SBB AG. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.
À qui écrire chez SBB AG pour ce poste ?
Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son e-mail professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse e-mail n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.
Combien coûte la recherche d’un contact ?
Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.
À quoi sert Screeningpass ?
Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son e-mail professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.
D’autres offres chez SBB AG
159 autres offres actuellement disponibles.
Le poste consiste à piloter la performance économique de la division et à conseiller l’équipe dirigeante sur les résultats et les coûts. Vous préparerez les revues de performance, analyserez les écarts et contribuerez aux budgets et à la planification pluriannuelle. Le poste requiert au moins cinq ans d’expérience en controlling, un diplôme en gestion orienté finance et controlling, ainsi qu’un niveau C1 en allemand.
Vous prenez en charge l’automatisation des tests du système d’information voyageurs à bord des véhicules et réalisez des essais en laboratoire. Vous faites évoluer l’infrastructure de test et contribuez à améliorer les processus avec Ansible, Cucumber, Xray, Linux, Python, Git et Bash.
Vous dirigez des travaux d’entretien, de renouvellement et de construction sur les voies ferrées, en veillant à leur sécurité et à leur bonne exécution. Vous encadrez plusieurs équipes, contribuez à la préparation et au reporting des travaux et assurez le service de piquet. Le poste requiert une formation professionnelle dans le bâtiment et de l’expérience dans le domaine ferroviaire.
Du conseilles les cadres sur les conditions d’engagement, les relations de travail et les questions de droit du travail, et contribues à la mise en œuvre de réorganisations. Le poste comprend une spécialisation sur des sujets RH et la participation à l’amélioration des services. Le profil demandé inclut une expérience en conseil RH, une formation supérieure en RH et un allemand de niveau C1.
Als Fahrleitungsmonteur:in bei SBB führst du Wartungs-, Erneuerungs- und Störungsbehebungsarbeiten an Fahrleitungsanlagen aus. Zu den Aufgaben gehören Schweiß-, Montage-, Schalt- und Erdungsarbeiten sowie das Führen von Bauzügen und Bedienen von Arbeitskörben und Kränen. Vorausgesetzt werden ein Fähigkeitsnachweis aus Elektro-, Metall- oder Baubranche und fließende Deutschkenntnisse; gearbeitet wird zu unregelmäßigen Zeiten, insbesondere nachts und teilweise am Wochenende.
Vous assurez la qualité, la stabilité et la disponibilité des systèmes embarqués de comptage automatique des voyageurs dans les véhicules. Vous gérez leur infrastructure sur tout le cycle de vie et automatisez les équipements matériels, logiciels et micrologiciels. Le poste demande une expérience des protocoles embarqués, de Linux, Bash et Wireshark, ainsi qu’un diplôme supérieur en informatique ou en électrotechnique, ou une expérience professionnelle équivalente.