Lead UX/UI Designer

👉 Envie d’en savoir un peu plus ? Relancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnés, Pixmania est une Marketplace tech qui propose des produits neufs et reconditionnés. Notre mission ? Réinventer la manière de consommer la tech : plus responsable, plus accessible, plus flexible.

Soutenus par notre atelier de reconditionnement parisien, RVR – Nest.Green , nous donnons une nouvelle vie aux appareils et contribuons activement à l’économie circulaire. 🚀 Aujourd’hui, Pixmania c’est : Plus de 150 collaborateurs Plusieurs levées de fonds Une croissance rapide en France et à l’international 🤝 Egalement, nous détenons plusieurs reconnaissances majeures depuis notre relance : Membre French Tech 120, programme qui valorise les entreprises françaises à fort impact et fort potentiel de croissance 1er GreenTech et 2e toutes catégories au classement Tech500 2024 Prix

Argent du meilleur site e-commerce par la FEVAD (catégorie Espoir) 2e meilleur site e-commerce selon le palmarès Capital (catégorie High-Tech) L'inclusion et la diversité sont au cœur de notre ADN.

Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles à chacun. Rejoindre Pixmania, c’est contribuer à construire une tech plus responsable, plus accessible et plus flexible .♻️📱 ⚡Notre job en quelques mots Nous recherchons notre futur

Lead UX/UI Designer pour piloter l'expérience utilisateur de Pixmania.com et des autres entités e-commerce du groupe Vous managez une équipe de 2 designers et portez la vision design de bout en bout : de la recherche utilisateur jusqu'à la mise en production de la solution. Rattaché à la Directrice de Création, vous êtes la personne qui propose : des nouveaux parcours d'achat, des nouvelles fonctionnalités et optimisations de conversion, en lien étroit avec le marketing, l’e-commerce et la tech. 🎯

• Manager et faire grandir l'équipe design Encadrer et accompagner au quotidien une équipe de 2 designers. Définir les objectifs, piloter les priorités et développer les compétences de l'équipe. 2. Définir et piloter la stratégie UX/UI du groupe Porter la vision UX/UI de Pixmania.com et des autres entités du groupe, en garantissant la cohérence des expériences et le respect de chaque identité de marque. Maintenir et faire évoluer le design system, et veiller à son adoption. 3. Concevoir et optimiser les parcours utilisateurs Imaginer et concevoir de nouveaux parcours et fonctionnalités, de la recherche utilisateur à la mise en production (wireframes, prototypes, maquettes et spécifications). Optimiser les étapes clés du parcours e-commerce : recherche, listing, fiche produit, panier, checkout et compte client. Identifier les axes d'amélioration à partir des données et retours utilisateurs, et piloter les tests A/B pour améliorer la conversion et la satisfaction client. 4. Piloter la mise en œuvre des projets design Collaborer étroitement avec les équipes techniques, créatives, marketing et e-commerce pour garantir la faisabilité et la bonne réalisation des projets. Accompagner les développeurs tout au long du processus (handoff Figma, suivi du développement et contrôle qualité). Présenter et défendre les orientations design auprès de la Directrice de création et de la direction. 📌

très recherché 3 à 5 ans d'expérience minimum en UX/UI design, dont une partie significative en lead. Une solide expérience en e-commerce : vous connaissez les enjeux de conversion, de tunnel d'achat et de catalogue produits. Une double compétence UX et UI : recherche, architecture de l'information, design d'interaction et direction visuelle. Une maîtrise complète de Figma : composants, variants, auto-layout, variables, prototypage avancé et design system. Figma est l'outil unique de l'équipe. Un portfolio présentant des projets e-commerce, avec la démarche et les résultats obtenus.

Usage des outils d'IA dans le processus de design. ⏳Notre process de recrutement Entretien #1 de 30 min en Visio avec Juliette notre Chargée RH. L’

• objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit commun. Entretien #2 de 30 min en visio avec Lilianna notre Directrice de Création. L’
• objectif : Evaluer vos hard skills, vous détailler le job et présenter votre Portfolio. Entretien #3 de 60 min dans nos locaux, avec Lilianna et Sandrine notre Directrice Marketing. L’
• objectif : Restitution du cas pratique à préparer chez vous en amont. Un rapide visio avec Sarah notre Directrice des Ressources humaines peut également vous être proposé. ⚡Un petit récap : Poste à pourvoir à pourvoir dès que possible Contrat : CDI - 39h Semaines de travail de 4 jours (la moitié de l'année !) Mutuelle, carte Swile restaurant, remboursement 50% transports et forfait mobilité durable Un job très formateur exposé à de nombreux sujets avec une super équipe Si vous le souhaitez, des petit-dej, dej et afterworks entre nous Et évidement le plaisir de travailler ensemble 😊

L’offre est publiée sur le site de Pixmania. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.

Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son e-mail professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse e-mail n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.

Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.

Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son e-mail professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.