Accor exploite et accompagne un portefeuille de marques hôtelières et d’expériences d’hospitalité, incluant hébergement, restauration, bien-être, événements et services associés.
Cluster Technical Manager (w/m/d)
Le Cluster Technical Manager pilote l’entretien technique de trois hôtels à Zurich City West et encadre une équipe de quatre personnes. Il coordonne les réparations et la maintenance, suit les coûts et veille au respect des règles de sécurité et de qualité. Le poste à temps plein requiert une formation technique, une expérience en maintenance de bâtiments et de très bonnes compétences en allemand et en anglais. L’offre comprend notamment un système de bonus, des possibilités de formation et des réductions sur les voyages.
Repères sur Accor
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- 2221
Détails de l’offre
La description complète publiée par Accor.
Unternehmensbeschreibung Der Hotelkomplex Zürich City West vereint drei Hotelmarken von AccorHotels
- Novotel, ibis, ibis budget
- und bietet mit 459 Zimmern Platz für rund 1’000 Gäste. Das 4-Sterne Business Hotel Novotel Zürich City West verfügt über 144 Zimmer, davon 5 Suiten. In unserem Restaurant „The Flave“ servieren wir à la carte Gerichte und Menüs, die lokale Einflüsse mit mediterraner Eleganz verbinden. Ergänzt wird unser Angebot durch eine Bar, 5 Seminar- und Banketträume, zwei Escape Rooms sowie ein Hallenbad mit Fitnessraum. Für die Leitung des Technikteams unseres Hotelkomplexes suchen wir nach Vereinbarung einen Cluster Technical Manager (w/m/d) im Vollzeitpensum. Für diese anspruchsvolle Aufgabe ist eine Kombination aus Führungskompetenz, technischem Fachwissen sowie administrativen Fähigkeiten gefragt. Hast du Lust, Teil unseres Hotelkomplexes zu werden und die Vielfalt von drei unterschiedlichen Hotelmarken zu erleben? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Stellenbeschreibung
- Gesamtverantwortung für den technischen Unterhalt unserer drei Hotels (459 Zimmer)
- Fachliche und personelle Führung des vierköpfigen Technikteams inklusive Einsatz-, Schicht- und Ferienplanung
- Sicherstellung eines reibungslosen technischen Betriebs sowie Koordination und Priorisierung anfallender Reparatur- und Wartungsarbeiten
- Verantwortung für administrative Aufgaben wie Dokumentation, Kostenkontrolle, Offertenmanagement sowie die Verwaltung digitaler Tools und Online-Plattformen
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Brandschutzvorschriften sowie internen Qualitäts- und Betriebsstandards
- Zentrale Ansprechperson für technische Anliegen und Bindeglied zwischen Hoteldirektion, internen Abteilungen, dem Technikteam und externen Dienstleistern
- Identifikation von Optimierungspotenzialen zur Steigerung der Energieeffizienz, Betriebssicherheit und Wirtschaftlichkeit der technischen Anlagen Qualifikationen
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, beispielsweise als Fachmann/-frau Betriebsunterhalt, Elektroinstallateur/in etc.
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudeunterhalt, idealerweise in der Hotellerie
- Führungserfahrung sowie Freude an der Führung und Weiterentwicklung eines Teams
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit administrativen Aufgaben, MS-Office-Anwendungen und digitalen Tools
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität und Belastbarkeit Zusätzliche Informationen Was wir bieten:
- Herausfordernde und vielseitige Tätigkeit in einem jungen, dynamischen Team
- Einstieg in eine der grössten Hotelketten der Welt
- Attraktives Bonussystem
- Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Aus- und Weiterbildung durch interne Schulungen
- Dienstkleidung inkl. Reinigung
- Reisevergünstigungen innerhalb des Konzerns
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Gesundheitsförderung: In-House Fitnessangebot
Prérequis
- formation professionnelle technique achevée
- expérience de plusieurs années en maintenance technique de bâtiments
- expérience en management
Avantages mentionnés
- système de bonus
- possibilités de développement professionnel
- formations internes
- tenue de service et nettoyage
- réductions sur les voyages
- parking gratuit
- offre de fitness sur place
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À qui écrire chez Accor pour ce poste ?
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Combien coûte la recherche d’un contact ?
Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.
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Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son e-mail professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.
D’autres offres chez Accor
2311 autres offres actuellement disponibles.
Le ou la F&B Team Leader assure un accueil personnalisé et veille à la qualité du service aux clients. Il ou elle encadre l’équipe, réapprovisionne le buffet du petit-déjeuner et coordonne les besoins avec les chefs. Le poste est basé à Londres, au Royaume-Uni, et proposé en contrat temporaire à temps plein.
L’Assistant Food & Beverage rejoint l’équipe de restauration de l’Old Thorns Golf Resort & Spa pendant la période des fêtes. Il assure le service au restaurant, lors des conférences et banquets et dans les bars, ainsi que la mise en place et le rangement des événements. Le poste exige une disponibilité flexible, notamment le soir et le week-end, et propose des repas gratuits pendant le service ainsi que 28 jours de congés payés.
Au sein de l’ibis Southampton Centre, l’assistant(e) service client accueille les clients et gère les arrivées, les départs et leurs demandes. Le poste couvre aussi la préparation et le service de repas et boissons, ainsi que l’installation de salles de réunion. Une expérience dans l’hôtellerie est un avantage, mais n’est pas indispensable ; le poste propose une rémunération de 12,95 £ par heure et des avantages salariés.
Vous accueillez les clients du Mercure Bridgwater Hotel et gérez les arrivées, les départs, les réservations et les paiements. Vous répondez aux demandes des clients et travaillez avec les équipes de l’hôtel pour assurer un service de qualité. Une expérience en service client est requise ; une expérience hôtelière n’est pas nécessaire.
Le ou la Front Office Night Supervisor accueille les clients de nuit et supervise l’équipe de réception de l’ibis Edinburgh Centre South Bridge. Le poste comprend les audits de nuit, les contrôles de sécurité et la transmission des informations à l’équipe de jour. Une expérience avec Opera Cloud est appréciée, et l’offre mentionne plusieurs avantages, dont des nuits gratuites dans les hôtels britanniques du groupe.
Le chef de cuisine dirige l’ensemble des opérations de la cuisine et veille à la qualité des plats servis. Il élabore les menus avec le directeur de l’hôtel, maîtrise les coûts et encadre la formation et l’organisation de l’équipe. Le poste est basé à Long Eaton, au Royaume-Uni, et requiert notamment un certificat intermédiaire d’hygiène alimentaire ainsi qu’une expérience dans la formation d’équipes de cuisine.