Technicien Industrialisation, Process et Méthodes (H/F)

LGM est un groupe d'ingénierie spécialisé dans les solutions pour les grands projets complexes et les actifs industriels critiques.

Nous accompagnons nos clients dans les défis technologiques, sécuritaires et environnementaux de l'Industrie et des Infrastructures.

Portés par l'innovation et engagés pour une ingénierie durable, nous intervenons partout en France, ainsi qu'en Europe (Allemagne, Bénélux, Espagne, Italie) et à l'international (Canada, Inde, Maroc), auprès d'acteurs civils et de Défense à la recherche de solutions de sécurisation, d'optimisation et de transformation technologique.

Vous devrez assurer la déclinaison de la stratégie du site dans ses activités d'industrialisation & méthode. Il vous faudra également assurer la maitrise technique & contribuer à la tenue des objectifs du site.

• Être l'interlocuteur technique des clients et des service internes : innovation, labo et bureau d'études

• Assurer l'expertise technique sur les technologies et procédés d'assemblage et soudage électronique (CMS & cablage)

• Coordonner l'industrialisation de nouveaux produits avec les équipes projets, qualité, achats, approvisionnements, production

• Valider les études de faisabilité, les plans de validation et de qualification et constituer les dossiers de fabrication (choix des procédures, rédaction des fiches d'instructions,,,)

• Assurer la mise en place dans le respect des coûts et des délais, des moyens nécessaires à la fabrication de nouveaux produits,

• Favoriser l'optimisation des temps de fabrication grâce notamment au développement d'une culture orientée « lean » au sein des équipes et des projets,

• Diriger des projets transversaux d'amélioration des flux de l'usine

Votre profil et les qualités attendues pour ce poste:

Ce poste nécessite un bac +2 ou une expérience significative dans un poste impliquant de fortes compétences techniques.

Ce que vous nous proposons :

• Un projet directement au sein de nos locaux de Saint Aubin les Elbeuf

• Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum)

• Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers

• Un parcours d'évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents

• Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.)

• Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien: nos process posent un cadre, pas des barrières.

L’offre est publiée sur le site de Groupe LGM. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.

Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son e-mail professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse e-mail n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.

Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.

Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son e-mail professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.