Data Engineer (Databricks) - F/M/X

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil en management et en technologie. Nous accompagnons plus de 1 000 clients à travers le monde dans la réalisation de leurs projets opérationnels et de transformation, en leur apportant notre expertise dans divers secteurs d’activité. Notre mission est de permettre à chacun de réaliser son plein potentiel et de s’épanouir professionnellement au sein d’une communauté internationale dynamique.

Rejoignez Amaris Consulting à Genève en tant que Data Engineer et contribuez à la conception, l’industrialisation et l’optimisation de solutions data à forte valeur ajoutée dans un environnement trading. Vous interviendrez sur des pipelines de données critiques, en vous appuyant sur Databricks et AWS, afin de garantir la disponibilité, la qualité et la performance des données utilisées par les équipes métiers.

• Concevoir, développer et maintenir des pipelines ETL/ELT scalables en Python et PySpark sur Databricks.
• Intégrer des données de marché et des sources internes via les services AWS, notamment S3, Lambda, Glue, Athena, RDS et IAM.
• Structurer une architecture Medallion en Delta Lake et modéliser les données en étoile pour le reporting et l’analytique.
• Exposer les données via Databricks SQL Warehouse et contribuer, si nécessaire, à leur virtualisation avec Denodo.
• Automatiser les déploiements CI/CD avec GitHub Actions ou Jenkins et contribuer à l’infrastructure as code avec Terraform.
• Gérer les accès, la gouvernance et la sécurité des données via Unity Catalog.
• Garantir la disponibilité, l’intégrité, la qualité et la performance des pipelines en production.
• Analyser les incidents, identifier les causes racines, optimiser les performances et documenter les solutions techniques. À propos de vous :
• Expérience d’au moins 5 ans en data engineering, avec une expérience significative sur Databricks et AWS.
• Maîtrise de Databricks, Delta Lake, Workflows, SQL Warehouse, Unity Catalog, Python, PySpark, SQL et des services AWS S3, Lambda, Glue, Athena, RDS et IAM.
• Connaissance d’Airflow, Terraform, GitHub Actions, Jenkins, Denodo, Kafka, Streamlit, Power BI ou Docker appréciée.
• Certification Databricks Data Engineer Associate ou Professional, ou AWS Certified Data Engineer appréciée.
• Formation supérieure en informatique, data ou domaine équivalent.
• Expérience dans le trading de matières premières, l’énergie ou un environnement front office appréciée.
• Français et anglais courants obligatoire.
• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, avec réactivité, pédagogie et sens des priorités.
• Excellentes compétences de communication avec des interlocuteurs métiers et techniques.

- Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités - Un environnement où la confiance est centrale : 70 % de nos leaders ont débuté au premier niveau de responsabilités - Un système de formation solide avec notre Academy interne et plus de 250 modules, incluant des certifications - Un lieu de travail dynamique avec des événements internes réguliers (afterworks, team buildings, etc.) - Jours de congé supplémentaires selon l’ancienneté - Possibilité de télétravail selon la politique locale - Carte restaurant adaptée au marché suisse - Engagement fort en matière de durabilité et d’impact social via le programme WeCare Together Amaris

Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de la communauté et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine, des croyances, de l’âge, de la situation familiale, du handicap ou de toute autre caractéristique. #LI-NH2 Who are we? Amaris Consulting, part of Mantu est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.

Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.

Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous !

L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler.

Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.

C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

L’offre est publiée sur le site de Amaris Consulting. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.

Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son e-mail professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse e-mail n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.

Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.

Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son e-mail professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.