Architecte Banc de Tests (Hardware) (H/F)

La raison d'être du Groupe LGM : concevoir pour les grands groupes industriels des solutions innovantes uniques (permettant d'améliorer l'expérience utilisateur des grands systèmes et systèmes et infrastructures complexes qui font le monde d'aujourd'hui et de demain tout au long du cycle de vie

LGM Ingénierie et ARELIS sont les 2 filiales du Groupe LGM spécialisées dans les systèmes embarqués critiques. Elles rassemblent près de 400 collaborateurs qui conçoivent et fabriquent des systèmes embarqués et leurs équipements de soutien dans les domaines exigeants

Répartis principalement sur 4 sites en France, ils développent ces solutions technologiques de pointe, dans les domaines de la détection, de la surveillance, des communications et de la transmission.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble:

Renforcer notre Bureau d'Etudes, en y apportant votre expérience dans le pilotage technique, l'étude, la réalisation de systèmes ou sous-systèmes banc de test électronique, qui sont développés à destination de nos Clients des domaines Aéronautique, Spatial, Défense, Automobile ou encore Ferroviaire.

• Analyse des besoins clients, participation aux réponses à appel d'offre

• Création de l'architecture système Banc de test hardware,

• Rédaction /allocation des spécifications métiers

• Pilotage technique en collaboration avec le chef de projet pour orienter les choix techniques de l'équipe

• Cadrage des solutions techniques et sécurisation des développements

• Participation à la stratégie R&D/Innovation de la BU

Votre profil et les qualités attendues pour ce poste :

Avec 5 ans d'expérience professionnelle, vous disposez d'une solide expérience pour réussir dans ce poste et notamment le développement de banc de tests. Votre expérience précédente vous a permis de développer des compétences clés telles la maitrise des interfaces multi-métiers (HW/SW). Votre expérience et votre savoir-faire seront des atouts précieux pour notre entreprise.

Une connaissance des technologies National Instruments serait un plus.

Ce que vous nous proposons :

• Un projet directement au sein de nos locaux à Saint-Aubin-les-Elbeuf

• Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum)

• Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers

• Un parcours d'évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents

• Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.)

• Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien: nos process posent un cadre, pas des barrières.

#LI-SF1

L’offre est publiée sur le site de Groupe LGM. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.

Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son e-mail professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse e-mail n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.

Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.

Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son e-mail professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.