Chargé RH

Description de l'entreprise

EUROFINS (7 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2025 et figurant parmi les valeurs les plus performantes d’Europe depuis 20 ans, avec plus de 900 laboratoires répartis dans 62 pays et 62 000 collaborateurs) est l’un des leaders mondiaux sur le marché des services bio-analytiques. La division ‘‘Clinical Diagnostics’’ d’EUROFINS contribue au bien-être et à la santé de tous en fournissant à ses clients des services d'analyse et de conseil de haute qualité.

Notre laboratoire de biologie médicale EUROFINS LABAZUR PROVENCE est présent dans 3 départements ( 13, 83 et 84 ). Notre effectif est composé de 290 collaborateurs répartis sur 40 laboratoires.

Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe à taille humaine, dynamique, compétente et qualifiée et dans une ambiance conviviale ? Vous avez le sens du service patient ? Alors ce poste est fait pour vous !

Mission générale Il sera le relai du RRH sur le déploiement de la politique RH au sein des laboratoires, optimisation des actions RH, Accompagnement des managers, mise en place de projets d’organisation, etc…. Le périmètre multisite nécessitera des déplacements ponctuels. Missions principales et responsabilités Le Chargé de RH est un acteur RH de proximité :

• Acteur RH de proximité (présence sur site, communication, écoute, réponse aux questions des collaborateurs, transmission de courriers et des affichages...)
• Participation à l’accompagnement RH de la SELAS (durée du travail ; conseils RH et recrutement ; hse ; handicap ; évolutions réglementaires suite à l’évolution de l’effectif …)
• Recrutement des équipes (diffusion des annonces, présélection des candidats, qualifications téléphoniques, entretiens, édition des comptes rendus…)
• Gestion des intégrations, réception des documents d’embauche, onboarding sur le SIRH, suivi des périodes d’essai …
• Point de contact avec : médecine du travail, comptabilité, contrôle de gestion, chef de projet…
• Gestion de la formation et de l’alternance et des demandes de formation auprès de l’OPCO
• Gestion de la facturation des éléments RH
• Gestion et transmission des éléments variables de paie (absences, arrêt maladie, suivi des dossiers prévoyance avec la paie, affiliation mutuelle…)
• Affiliation aux médécines du travail et planification des visites
• Elaboration des documents obligatoires (DUE, affichage…)
• Suivi du temps de travail et s’assurer du respect du cadre légal et conventionnel (annualisation)
• Tenue des dossiers du personnel sur le réseau RH et le SIRH
• Mise en place de fichiers de suivi pour les médecines du travail, AFGSU, RPPS, titres de séjours, vaccinations des membres du personnel et sérologies…
• Accompagnement de proximité lors de la prise en main des outils Groupe lors de l’intégration des salariés et des biologistes ou des évolutions de processus
• Remontée les difficultés, le climat social et les actualités Ces missions et responsabilités sont non limitatives et pourront être amenées à évoluer en fonction des besoins. Ce poste s’inscrivant dans un programme de développement, il sera attendu du candidat des capacités d’adaptation, dynamisme, agilité, polyvalence et réactivité.

Qualifications

Formation supérieure de type (Bac+5) de préférence spécialisé en RH ou droit du travail

Expérience : une expérience d’au moins 6 ans minimum acquise au préalable en RH Généraliste

Nos laboratoires sont engagés dans une politique mettant en avant la diversité et l’égalité et notamment par l'insertion des travailleurs handicapés. Une adaptation au poste selon les profils sera toujours étudiée.

L’offre est publiée sur le site de Eurofins. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.

Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son e-mail professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse e-mail n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.

Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.

Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son e-mail professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.