Construisons ensemble le naval de demain !
CDI – Practice Leader DevSecOps - H/F
Naval Group recherche un Practice Leader DevSecOps au sein d’une équipe transverse à Ollioules. Le poste consiste notamment à définir les méthodes DevSecOps, automatiser les contrôles de sécurité, assurer l’observabilité et accompagner les équipes. Une formation d’ingénieur Bac +5 ainsi que la maîtrise de GitLab, Git, Docker, Kubernetes, Python et Bash sont demandées.
Repères sur Naval Group
- Domaine officiel
- naval-group.com
- Offres ouvertes
- 909
Détails de l’offre
La description complète publiée par Naval Group.
Vos missions
Rejoignez la direction ES (Équipements Systèmes) et le site d’Ollioules qui accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. Au sein du service ESPPG Forge et Atelier de Génie Logiciel, transverse à toutes les directions opérationnelles ES, contribuez à la transformation digitale de Naval Group !
Entouré.e d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d’assurer le rôle de Practice Leader sur une Ligne de Produit ou un Programme entre les administrateurs du SI (de la direction technique) et les utilisateurs (développeurs, intégrateurs) issus des directions opérationnelles. Practice Leader DevSecOps chez ESPPG :
- Être le point de contact stratégique entre l’infrastructure (qui fournit les ressources) et les équipes de développement (qui les consomment) ;
- Définir les méthodes et moyens de production : par exemple des modèles de pipelines et d’architectures approuvées que les utilisateurs peuvent instancier en toute autonomie ;
- Être garant de l’intégrité et de la configuration du logiciel : définir les workflows, les templates de branches, les règles de nommage, les rôles, les merges, gérer les dépendances (gouvernance des gestionnaires de binaires) ;
- Garantir la reproductibilité ;
- Assurer que la configuration des environnements est versionnée au même titre que le code applicatif ;
- Contribuer à la production de rapports de qualimétrie : configuration des outils, respects du référentiel technique… ;
- Automatiser les contrôles de sécurité ;
- Assurer l’observabilité : suivre et contribuer à la résolution des incidents ;
- Embarquer les équipes : suivre la montée en compétence, partager les bonnes pratiques DevSecOps, animer le réseau d’utilisateurs ;
- Être acteur de l’amélioration continue (optimisation des process, automatisation) ;
- Gérer les priorités ;
- Mettre en place, suivre les indicateurs de pilotage industriel ;
- Mettre en place des processus d’audit pour répondre aux exigences de conformité. Les + de l’offre
- Travailler dans un environnement moderne, sur un SI Naval Group Cloud Native, avec des outils modernes ;
- Être dans une équipe transverse, aux profils variés, en contact permanent avec toutes les directions opérationnelles ;
- Contribuer activement à la transformation digitale de Naval Group et ses systèmes.
Et vous
- Votre formation : Ingénieur, Bac + 5
- Vos compétences : Profil DevSecOps, mêlant rigueur, technique et diplomatie
- Vous connaissez / Vous maîtrisez : Gitlab, Git, Nexus, Maven, CI/DI, SonarQube, Python, Bash, Rust, Grafana, Ansible, Docker, Kubernetes, …
- Vous êtes à l’aise pour : Excellence opérationnelle, Ouverture au changement, Collaboration, Pédagogie, Diplomatie, Rigueur, Esprit de synthèse, … Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Prérequis
- Profil DevSecOps
- Excellence opérationnelle
- Ouverture au changement
- Collaboration
- Pédagogie
- Diplomatie
- Rigueur
- Esprit de synthèse
Avantages mentionnés
- Environnement moderne
- SI Naval Group Cloud Native
- Équipe transverse
Candidater à cette offre
Comment candidater ?
L’offre est publiée sur le site de Naval Group. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.
À qui écrire chez Naval Group pour ce poste ?
Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son e-mail professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse e-mail n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.
Combien coûte la recherche d’un contact ?
Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.
À quoi sert Screeningpass ?
Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son e-mail professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.