Ingénieur·e logiciel back-end senior (Ruby on Rails / Python)

Rejoignez notre équipe Clinical (3 ingénieures logiciel) en tant qu’ ingénieur·e logiciel back-end senior pour concevoir les fonctionnalités utilisées au quotidien par nos soignants et patients.

est en charge de fonctionnalités cliniques : algorithmes et outils d’analyse des données de santé. Votre mission : faire évoluer nos stacks Ruby on Rails/PostgreSQL et Python/Flask/PostgreSQL pour accompagner notre croissance, en tant que membre expérimenté de l’équipe. Vous travaillerez en collaboration étroite avec l’équipe produit pour définir les futures fonctionnalités.

Développement : Concevoir et implémenter des fonctionnalités robustes et maintenables Qualité : Garantir la fiabilité des algorithmes cliniques, la cohérence et la maintenabilité du code via les revues Observabilité : Produire du code observable et suivre ses fonctionnalités après déploiement Architecture : Participer aux décisions techniques et à l’évolution de l’architecture Collaboration : Échanger avec l’équipe pour trouver les meilleures solutions techniques

un

• e ingénieur
• e logiciel avec 5+ ans d’expérience (Ruby on Rails et/ou Python/Flask), qui aime travailler en équipe et livrer des fonctionnalités de qualité. Une connaissance du milieu médical est un plus : aucun prérequis n’est attendu, mais l’envie d’apprendre est absolument nécessaire ! Vous serez pour cela épaulé
• e par le reste de l’équipe.

Back & Web : Maîtrise d’une de nos stack back-end (Ruby on Rails idéalement, sinon Python avec un framework web comme Flask/Django), avec une bonne compréhension du Web, HTML et JavaScript Base de données : Expertise SQL et optimisation de requêtes (Active Record, SQLAlchemy ou équivalent) Qualité : Approche rigoureuse du développement avec tests unitaires et end-to-end ; les algorithmes cliniques sont critiques pour le suivi de nos patients Collaboration : Capacité à échanger efficacement avec les équipes Produit Un plus : Expérience avec des outils d’observabilité (Datadog, Sentry) Ce qui vous motive Travailler en équipe sur des fonctionnalités à fort impact

Contribuer à des solutions techniques de qualité Avoir un impact direct sur le quotidien des soignants et patients Découvrir un domaine métier exigeant

Premier échange par téléphone (15 min)

• Découverte mutuelle : motivations, contexte du poste et principaux enjeux Entretien avec le Head of Engineering, la manager de l’équipe clinique et notre responsable RH (1h30)
• Échange approfondi dans nos locaux toulousains sur votre parcours, vos expériences et nos problématiques et pratiques internes Tests techniques (2h)
• Mise en situation autour de problématiques concrètes Rencontre de l’équipe & échanges avec les responsables techniques (2h)
• Discussion technique, vision de la collaboration et du travail en équipe

L’offre est publiée sur le site de Semeia. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.

Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son e-mail professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse e-mail n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.

Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.

Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son e-mail professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.