Développeur·se backend Node.js (H/F)

Chez fulll, on pense que les experts-comptables méritent mieux que de passer leurs journées à gérer de l’administratif. Notre ambition ? Les remettre au cœur du jeu économique en leur redonnant le temps et les moyens d’exercer pleinement leur rôle de partenaires stratégiques auprès de leurs clients. fulll, c’est :

• Une solution SaaS nouvelle génération, simple, complète et interopérable
• 21 ans d’innovation continue
• +1400 cabinets utilisateurs, +200 000 entreprises accompagnées
• Une vision claire : aider les experts-comptables à accompagner 1 million d’entreprises d’ici 2030 Notre force ? Une approche centrée sur l’expérience utilisateur, l’automatisation intelligente, et une donnée enrichie qui alimente un conseil à forte valeur ajoutée.
• Et si c’était toi, notre prochain
• e fulller ?
• En tant que développeur
• se back-end ayant une première expérience significative en éditeur de logiciels, tu possèdes une bonne maîtrise de Node.js. Dans un contexte d’équipe agile, tu participes activement à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités pour contribuer à l’amélioration continue de nos solutions. Tu as à cœur de rédiger un code propre et bien documenté ainsi que prendre part à des projets d’envergure.
• 💼 Ton quotidien chez fulll
• Standup
• Conception
• Développement
• Collaboration (réunion, refinement, challenger, proposer de solutions ou de fonctionnalités)
• Apprentissage continu
• Résolution de problèmes
• Participer à la construction de l’architecture applicative
• Réaliser des services en Node.js avec des API GraphQL 💻 Notre stack technique se compose de
• Typescript (Node)
• couplé à une
• BDD PostgreSQL
• . Elle repose sur une architecture serverless
• AWS (lambda, ECS)
• déployée par
• Github action
• et
• Terraform
• .
• Tu as au moins 5 ans d’expérience en développement Node.js
• Tu es autonome, proactif
• ve et curieux
• se pour t’approprier un sujet de bout en bout et challenger lorsque nécessaire
• Tu sais travailler dans une équipe variée avec le Produit, le Design, la QA et les développeurs
• ses back-end. Dans une démarche de transparence et d’équité, nous communiquons systématiquement une fourchette de rémunération pour chacun de nos postes. Celle-ci est établie en fonction des compétences recherchées, du niveau de séniorité et des responsabilités liées au poste. Pour ce poste, nous recherchons un profil Confirmé, ainsi la rémunération se situe entre
• 44 000€ et 49 800€
• bruts annuels. Cette fourchette pourra être ajustée en fonction de l’expérience, des compétences spécifiques et de la valeur ajoutée apportée à l’équipe.
• 🍒 Les petits + qui font toute la différence
• Une carte Swile de 9,20€ prise en charge à 60% par fulll pour des repas gourmands et équilibrés
• 13 jours de RTT
• Une prime vacances versée au mois de juillet (environ 500 euros)
• Un compte épargne temps (CET)
• Une mutuelle prise en charge à 70%
• Cours de sport hebdomadaire avec un coach sportif
• Des corbeilles de fruits livrées chaque semaine
• Une politique de flexibilité (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine)
• Une équipe solidaire, responsable, efficace et motivée par l'innovation
• Une entreprise en croissance avec des projets stratégiques à forte visibilité
• 🚀

• 1ᵉʳ entretien avec un
• e chargé
• e de recrutement : faire connaissance, en apprendre plus sur ton projet professionnel et te présenter la méthode fulll
• Un test technique
• 2ᵉ entretien technique en présentiel avec le manager du poste et un membre de l’équipe
• _Engagés pour l’inclusion, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toute personne disposant des compétences mentionnées à postuler._

L’offre est publiée sur le site de fulll. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.

Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son e-mail professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse e-mail n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.

Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.

Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son e-mail professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.