CDI - Architecte Système de drones H/F

Dans le cadre de sa croissance Naval Group renforce son activité dans la conception et l'intégration de drones pour être l'acteur majeur du domaine et recrute un/une Architecte Système de Drones. L’Architecte Système de Drones H/F aura pour principale mission de capturer les besoins des clients (France, Europe et export) afin de définir au profit des lignes de produits et des programmes, les architectures des systèmes et solutions conformes à ces besoins. A ce titre vous aurez comme missions :

• Concevoir les architectures systèmes des drones navals (plateformes autonomes, énergie, mission multi-drone, liaisons de données, charges utiles, MCO, moyens de mise en œuvre et infrastructures) selon une approche MBSE, en réponse aux besoins capacitaires de clients français, européens et internationaux.
• Définir les conditions d’intégration, de connectivité et d’interopérabilité afin d’inscrire ces capacités dronisées comme composantes collaboratives du Système de Force Navale.
• Concevoir, en lien étroit avec les architectes navires armés, les solutions d’intégration optimisant les performances combinées navire / drones.
• Accompagner les clients institutionnels (DGA, EMA, EMM, MoD étrangers…) dans la formalisation de leurs besoins capacitaires, l’émergence de nouveaux concepts, architectures et technologies clés.
• Piloter les activités d’ingénierie système sur les lignes de produits, les programmes et les études amont, à l’interface entre R&D capacitaire et technologique.
• Contribuer à la construction des offres, dossiers produits et références, et accompagner les équipes projets en phase d’avant-vente.
• Assurer la conception générale des produits et briques technologiques, en phases programme comme R&D.
• Participer au déploiement du Battle Lab Drones, en pilotant les boucles de Concept Development & Experimentation (CD&E) pour valider les nouvelles architectures.
• Animer un écosystème de partenaires industriels et institutionnels (Thales, Exail, MBDA, dronistes européens et internationaux, PME / start-up), en lien avec les programmes européens. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

NAVAL GROUP :

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5
• (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• Accord de télétravail De formation bac+5 de type ingénieur, vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum dans la conception de systèmes, vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes : •

dans le domaine des drones et de ses aspects réglementaires

• Compétences transverses nécessaires à la conception de systèmes de drones ou de capacité dronisées
• Connaissance des navires armés et des systèmes de combats navals
• Niveau d’anglais fluent écrit et parlé Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté

• e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé
• e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

L’offre est publiée sur le site de Naval Group. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.

Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son e-mail professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse e-mail n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.

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