SCOR propose des solutions de réassurance en assurance de dommages et de responsabilité, ainsi qu’en assurance de personnes.
Investor Relations Intern
Stage au sein du département Investor Relations de SCOR à Paris. L’équipe échange avec les investisseurs et les analystes sell-side et contribue à la compréhension de la thèse d’investissement et des résultats financiers de SCOR.
Repères sur SCOR
- Domaine officiel
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Détails de l’offre
La description complète publiée par SCOR.
The Investor Relations department is key in interfacing directly with investors (e.g. current and potential shareholders and the broader financial community) as well as sell-side analysts / brokers. Additionally, the department assists the financial community in understanding SCOR’s investment thesis, financial results and other finance-related publications.
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Comment candidater ?
L’offre est publiée sur le site de SCOR. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.
À qui écrire chez SCOR pour ce poste ?
Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son e-mail professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse e-mail n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.
Combien coûte la recherche d’un contact ?
Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.
À quoi sert Screeningpass ?
Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son e-mail professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.
D’autres offres chez SCOR
25 autres offres actuellement disponibles.
Au sein de la Direction Actuariat Groupe de SCOR, vous contribuerez à la validation des modèles d’intelligence artificielle et à l’intégration des risques associés dans le cadre de gestion du risque de modèles. Le pôle Analyse de Modèles valide indépendamment le modèle interne utilisé pour calculer le SCR du Groupe et de ses entités européennes.
Au sein de l’équipe Corporate Sustainability de SCOR, le stage contribue à la stratégie de durabilité et aux initiatives de reporting du groupe. Les missions comprennent la coordination des informations ESG, les réponses aux questionnaires ESG et des projets de durabilité opérationnelle.
Au sein de l’équipe P&C Planning, vous contribuez à l’automatisation des analyses et à la création de tableaux de bord. Vous développez et testez des outils, accompagnez leur adoption et pouvez participer à des analyses financières ponctuelles.
Au sein de l’équipe Corporate Sustainability de SCOR à Paris, le stage porte sur la stratégie et le reporting en matière de durabilité. Les missions comprennent la préparation de publications et de réponses aux questionnaires ESG, l’analyse des pratiques de reporting et la contribution à des initiatives de durabilité opérationnelle. Le poste s’adresse à une personne préparant un master et demande un excellent niveau écrit et oral en français et en anglais.
Au sein de la Direction Actuariat Groupe de SCOR à Paris, le stage de six mois porte sur la validation indépendante de modèles d’intelligence artificielle et le risque de modèles. Les missions comprennent l’analyse des données et des méthodes, la réalisation de tests de robustesse, de stabilité, de sensibilité, de biais et d’explicabilité, ainsi que la formulation de recommandations. Le poste s’adresse à un élève en deuxième ou troisième année d’école d’ingénieurs, spécialisé en data science, intelligence artificielle, machine learning, statistiques ou mathématiques appliquées.
En stage de six mois chez SCOR à Paris, vous concevrez et développerez un prototype d’agents IA pour l’IT et l’architecture, reposant sur une couche de connaissances partagée. Le projet prévoit au moins deux agents coordonnés, notamment pour explorer la connaissance architecturale, évaluer l’impact des changements ou exploiter la mémoire des incidents. Le poste requiert des compétences en programmation, de préférence en Python, une familiarité avec les LLM et des notions de recherche d’information.