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Atos / Eviden propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.

Détails de l’offre

La description complète publiée par Atos / Eviden.

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Description de l’offre

A propos d’Atos : Atos est la marque d’Atos Group dédiée aux services numériques de bout en bout, sécurisés et accélérés par l’IA. Atos conçoit, développe et opère des environnements numériques essentiels à la performance, à la résilience et à la souveraineté. L’entreprise aide les organisations publiques et privées du monde entier à garder la maîtrise de leurs données et de leurs infrastructures, tout en répondant à leurs exigences de conformité.

Avec plus de 52 000 collaborateurs au service de plus de 4 500 clients dans 54 pays, Atos accompagne la modernisation des systèmes IT, accélère la transformation cloud et data, renforce la cybersécurité et déploie des environnements de travail numériques sécurisés, au bénéfice de ses clients, de leurs collaborateurs et de la société. Atos propose également des services de conseil et d’accompagnement à travers sa marque Atos Amplify.

Partenaire de confiance dans la gestion d’environnements complexes et critiques, Atos accompagne les organisations dans des contextes hautement réglementés et souverains. A propos d’Atos Group Atos Group est un leader international de la transformation digitale avec près de 54 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de près de 7,2 milliards d’euros. Présent commercialement dans 54 pays, il exerce ses activités sous deux marques: Atos pour les services et Eviden pour les produits et systèmes.

Numéro un européen de la cybersécurité et leader dans le domaine du cloud, Atos Group s’engage pour un avenir sécurisé et décarboné. Il propose des solutions sur mesure et intégrées, accélérées par l’IA, pour tous les secteurs d’activité. Atos Group est coté sur Euronext Paris. En tant que Tech

Lead Java / Fullstack (F/H) , vous jouez un rôle central dans l'architecture, l'accompagnement des équipes et la réussite de nos solutions/projets pour nos clients grands comptes locaux. Ce poste est conçu pour un profil passionné par le code et l'architecture, souhaitant transmettre ses bonnes pratiques tout en gardant un impact direct sur la livraison des projets.

Vos missions

à nos côtés : En lien direct avec les architectes et les équipes de réalisation, vous intervenez à hauteur de [ex: 50 % technique / 30 % Lead et mentorat / 20 % Conception et Avant-vente] : Référence technique et architecture : Devenir l’interlocuteur privilégié sur les choix techniques, concevoir des architectures applicatives robustes (performance, sécurité, scalabilité). Développement et qualité : Participer activement aux développements complexes, aux revues de code et à la mise en place des bonnes pratiques.

Accompagnement d'équipe : Mentorat des développeurs, animation technique au sein de l'organisation Agile (Scrum/Kanban). DevOps et industrialisation : Optimiser la chaîne d'intégration et de déploiement continu (CI/CD, Cloud). Contribution technico-commerciale : Apporter votre expertise sur le chiffrage et la conception lors des réponses aux appels d’offres.

Le profil recherché

Expérience : Au moins 5 à 8 ans en développement software, avec une expérience réussie d'encadrement technique ou de mentorat. Backend : Maîtrise avancée de l’écosystème Java (Spring, Hibernate) et des SGBD relationnels. Frontend : Bonne maîtrise de JavaScript/TypeScript et d'un framework moderne (idéalement Angular ). DevOps & Cloud : Pratique des environnements CI/CD (Jenkins, Git, Docker/Kubernetes) et sensibilité aux architectures Cloud. Soft

Skills

Leadership naturel, pédagogie, posture d'écoute et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et métiers. Rémunération Fourchette de salaire réévalué selon expérience : 45k€ – 60k€

Ce que nous proposons

Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine Tickets restaurant (valeur faciale 10€, prise en charge 60%) Événements d'intégration et moments conviviaux réguliers Tous vos congés disponibles dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2750 € Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage) Votre avenir chez Atos : Des perspectives d’évolution concrètes et personnalisées Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning Un accompagnement de proximité pour vous faire grandir Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Faites la différence et rejoignez la team Atos ! La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données.

Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Prérequis

  • Leadership naturel
  • Pédagogie
  • Posture d’écoute
  • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et métiers

Avantages mentionnés

  • Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
  • Tickets restaurant
  • Événements d’intégration
  • Congés disponibles dès l’arrivée
  • Programme de cooptation jusqu’à 2750 €
  • Activités sociales et culturelles
  • Aide à la mobilité durable
  • Formations certifiantes
  • Plateforme e-learning

Candidater à cette offre

Comment candidater ?

L’offre est publiée sur le site de Atos / Eviden. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.

À qui écrire chez Atos / Eviden pour ce poste ?

Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son e-mail professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse e-mail n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.

Combien coûte la recherche d’un contact ?

Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.

À quoi sert Screeningpass ?

Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son e-mail professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.