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Référent applicatif DevOps H/F
Groupe Open recherche un Référent applicatif DevOps à Tours pour accompagner la migration d’applications vers Azure. Le poste combine interface avec les équipes métiers et techniques, pilotage des déploiements et maintien en conditions opérationnelle et de sécurité. Une formation Bac+5, une expérience confirmée en interface client et la maîtrise de notions de CI/CD, Terraform et Ansible sont requises.
Repères sur Groupe Open
- Domaine officiel
- open.global
- Offres ouvertes
- 145
Détails de l’offre
La description complète publiée par Groupe Open.
Description de l’offre
Sur les marchés de Tours et d'Orléans, nous sommes incontournables dans les secteurs public, bancaire, assurance/mutuelle et énergie. La Business Unit Région Centre, c’est 100 collaborateurs engagés. Notre Centre de Production, fort de ses 130 collaborateurs, est le moteur de l'offre nationale d'OPEN sur les sujets d'Infrastructure Management, Move to Cloud et Sécurité informatique. Nous collaborons avec plus de 85 clients , issus du Secteur Public (Ministères, Centre d'études & de recherches, Collectivités locales...) ou du Privé (Transport, Energie, Télécoms...).
Gage de la qualité de nos offres, le CDP est certifié ISO 27001 - ISO 9001. Dans le cadre d'une prestation d'infogérance auprès de notre client, nous recherchons un Référent Applicatif DevOps pour accompagner la migration d'applications non forgées vers Azure, puis assurer le RUN (MCO/MCS) des applications. Ce poste est avant tout un rôle d'interface entre les équipes techniques, les équipes métiers et les architectes du client. 📍 Ce qui vous attend :
- Participer aux ateliers de cadrage avec les équipes métiers et architectes pour comprendre les enjeux fonctionnels et les contraintes de chaque application
- Traduire les besoins métiers en spécifications techniques compréhensibles par les équipes de développement
- Accompagner et former les équipes du client à la culture CI/CD (Terraform/Ansible), en s'adaptant à leur niveau de maturité technique
- Contribuer à la définition de l'architecture cible (réseau, sécurité, stockage) en lien avec les architectes
- Produire une documentation claire et pédagogique (guides, procédure) à destination de publics variés (technique et métier)
- Assurer un reporting régulier sur l'avancement de la migration auprès des parties prenantes Maintien en Condition Opérationnelle (MCO)
- Superviser le bon fonctionnement des applications
- Gérer les incidents en garantissant une communication transparente et régulière avec le client sur l'état de résolution
- Piloter les déploiements applicatifs en coordination avec les équipes de développement du client
- Assurer la montée de version et les opérations de maintenance en anticipant les impacts métiers Maintien en Condition de Sécurité (MCS)
- Suivre l'application des correctifs de sécurité et communiquer sur les risques identifiés
- Sensibiliser les équipes du client aux bonnes pratiques de sécurité
- Participer aux audits en tant qu'interlocuteur privilégié côté infogérant Posture de référent
- Être le point de contact identifié pour toute question relative aux applications du périmètre
- Anticiper les besoins du client et proposer des axes d'amélioration continue
- Rendre compte de manière factuelle et rassurante, y compris en situation de crise
- Contribuer aux comités de suivi (COPIL, COTECH) avec une capacité de synthèse adaptée à l'audience
Compétences techniques
(prérequis)
- Bonne connaissance de l'écosystème Azure
- Notions de CI/CD, Infrastructure as Code,
- Compréhension des enjeux de sécurité et d'exploitation en environnement cloud 🛠️ Vous êtes fait(e) pour ce poste si : - De formation Bac+5 (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée dans un rôle d'interface client (référent technique, support N2/N3, ou fonction similaire). - Vous êtes à l’aise dans un environnement agile et savez interagir avec des interlocuteurs variés ; - Vous êtes communicant, vous avez le sens du service, vous êtes pédagogue et flexible. ; - Une présence régulière sur site est attendue pour favoriser les échanges avec les parties prenantes. Si vous ne cochez pas 100 % des critères mais que vous pensez être la personne qu’il nous faut, postulez et expliquez-vous pourquoi ! #diversité #inclusion #handicap 🤝 Au-delà de la mission, vous : Profiterez de l'accompagnement managérial par un pair et d'un suivi RH de proximité ; Bénéficierez de notre programme de formation et certification ; Pourrez participer à la vie de l'entreprise en devenant Manager, Tuteur, Formateur, Ambassadeur Pourrez participer aux communautés d'experts Notre process de recrutement : Un appel téléphonique rapide pour faire connaissance ; Ensuite, vous aurez l'occasion d'échanger avec notre équipe : chargée de recrutement, manager et expert technique ; Une dernière validation au moment de la rencontre avec le client pour échanger sur la mission et vous imprégniez au mieux du contexte. Avant cette dernière étape, nous préparons l'entretien ensemble.
Code rec
= MSI27482 Qu’attendez-vous pour être Open ? Qu’attendez-vous pour être Open ?
Prérequis
- expérience confirmée dans un rôle d’interface client
- environnement agile
- sens du service
- pédagogue
- flexible
Avantages mentionnés
- accompagnement managérial par un pair
- suivi RH de proximité
- programme de formation et certification
Candidater à cette offre
Comment candidater ?
L’offre est publiée sur le site de Groupe Open. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.
À qui écrire chez Groupe Open pour ce poste ?
Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son e-mail professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse e-mail n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.
Combien coûte la recherche d’un contact ?
Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.
À quoi sert Screeningpass ?
Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son e-mail professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.