Construisons ensemble le naval de demain !
CDI - Responsable performance et progrès - H/F
Au sein du pôle Progrès performance et transformation de Naval Group à Lorient, vous animez les démarches de progrès et d’amélioration continue des entités de votre périmètre. Vous formez et coachez les équipes aux méthodes Lean, pilotez les feuilles de route de performance et développez des plans d’action visant des résultats économiques pérennes.
Repères sur Naval Group
- Domaine officiel
- naval-group.com
- Offres ouvertes
- 909
Détails de l’offre
La description complète publiée par Naval Group.
Vos missions
Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein du pôle Progrès performance et transformation, débute idéalement en janvier 2026. Entouré.e d’une équipe de 8 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d’animer et de piloter les feuilles de route progrès des entités de votre périmètre et de former les opérationnels aux outils de pilotage de la performance afin de les rendre autonomes sur le sujet avec l'atteinte de résultats économiques pérennes.
Vos missions principales
- Animer les démarches de progrès et d’amélioration continue de votre périmètre.
- Accompagner l'acculturation des équipes au Lean Management pour une démarche d'amélioration continue globale.
- Être responsable de la déclinaison et du référencement des standards SQCDM applicables dans le domaine, capitaliser les retours d'expérience (REX), et gérer la réalisation des mesures de maturité dans les entités concernées.
- Développer des plans d'action d'amélioration en utilisant les outils et méthodes du système de performance du Groupe, et déployer les performances selon les méthodes Lean.
- Coordonner, structurer et prioriser les différentes démarches d'amélioration en s'appuyant sur la gestion de chantiers d'amélioration continue et la communication sur les progrès réalisés.
- Coacher les équipes pour atteindre les objectifs de performance, identifier les opportunités d'amélioration et saisir les gains potentiels, tout en favorisant le développement des équipes vers une culture axée sur la performance. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
Les avantages
NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5
- (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Et vous
Vous travaillez depuis plusieurs années dans l’environnement industriel (production, management, coordination, industrialisation, conception), vous êtes sensible à l’amélioration continue et au progrès, vous avez une bonne connaissance des processus industriels et de notre gamme de produit. Vous êtes critique et constructif. Vous avez participé à des groupes de travail dans le cadre de changement de process, d’outils ou de moyens, ce poste est fait pour vous ! Vous avez des qualités d’animation de groupe de travail, vous savez embarquer et donner envie à un groupe de progresser ensemble.
Vous êtes capable de porter une méthode autant dans la conduite de chantier d’amélioration (chef de projet) que dans une posture de coach (faire faire). Vous êtes familier des fondamentaux du management, des méthodes de résolution de problèmes, vous avez une forte capacité analytique autant dans la lecture de rapports, d’indicateurs, autant dans l’observation sur le terrain qu’il soit de production mais aussi dans les secteurs de la conception, de l’industrialisation, des achats.
C’est un poste transverse, c’est votre proactivité et votre force de persuasion qui permettront de faire avancer les projets !
Notre processus de recrutement
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Talent Acquisition Business Partner vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté
- e pour passer un entretien avec lui et le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé
- e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Prérequis
- connaissance des processus industriels
- qualités d’animation de groupe de travail
- méthodes de résolution de problèmes
- forte capacité analytique
Avantages mentionnés
- participation et intéressement
- chèques vacances
- mutuelle et prévoyance
- épargne salariale
- restaurant d'entreprise
Candidater à cette offre
Comment candidater ?
L’offre est publiée sur le site de Naval Group. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.
À qui écrire chez Naval Group pour ce poste ?
Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son e-mail professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse e-mail n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.
Combien coûte la recherche d’un contact ?
Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.
À quoi sert Screeningpass ?
Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son e-mail professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.
D’autres offres chez Naval Group
908 autres offres actuellement disponibles.
Au sein du département MECA de Naval Group à Toulon, vous étudierez un procédé de fabrication additive métallique par soudage. Vous caractériserez le procédé, réaliserez des essais et évaluerez des pièces fonctionnelles pour en définir les conditions optimales de fabrication. Vous rédigerez un guide métier présentant les recommandations, les paramètres de fabrication et les résultats de qualification.
En stage au sein de l’ingénierie système sous-marin de Naval Group à Cherbourg-en-Cotentin, vous contribuerez à qualifier des installations de procédés utilisant des gaz ou des liquides. Vous définirez des méthodes et protocoles d’analyse, réaliserez des essais et interpréterez les résultats expérimentaux. Le poste s’adresse à un étudiant en école d’ingénieur ou en Master 2 spécialisé en génie des procédés, génie chimique, chimie analytique ou physico-chimie.
Au sein du département Production Métiers Contrôles Industriels de Naval Group à Brest, vous contribuerez à l’industrialisation de la fabrication de sous-ensembles navals. Le stage porte sur le bilan carbone de l’activité de production : collecte de données, formalisation de la chaîne de production et proposition d’outils d’aide à la décision. Le poste s’adresse à un étudiant en deuxième ou dernière année d’école d’ingénieurs ou de master, de formation généraliste ou en génie industriel.
Au sein de l’ingénierie sous-marin de Naval Group à Cherbourg-en-Cotentin, le stage porte sur l’optimisation des structures support de récipients sous pression. Les missions comprennent la conception paramétrée, l’optimisation par éléments finis et la rédaction d’un dossier de justification et d’un guide pour les concepteurs navals. Le stage de six mois s’adresse à une personne préparant un bac+5 en génie mécanique ou calcul de structures.
Au sein de l’ingénierie de conception de sous-marins à Cherbourg-en-Cotentin, le stage porte sur les systèmes de mobilité, de sécurité et de plongée. Vous évaluerez les outils de dimensionnement, proposerez des améliorations de modélisation et d’automatisation avec l’IA, puis appliquerez l’outil et contribuerez aux documents de justification. Le poste s’adresse à un étudiant préparant un bac+5, avec des connaissances en mécanique des fluides, en hydraulique et en programmation, notamment Python.
Au sein du département Études-Intégration de Naval Group à Cherbourg-en-Cotentin, vous contribuez à structurer le processus des traversées pour les études de sous-marins. Vous analysez les pratiques et la procédure dans 3Dx, proposez une méthode de suivi des demandes et accompagnez son déploiement auprès des équipes. Ce stage de six mois s’adresse à un étudiant en dernière année d’école d’ingénieur, spécialisé en mécanique ou en architecture navale.