CATEGORY MANAGER H/F

Rejoindre Coraya à Carentan, c’est participer à un projet concret de transformation, travailler au plus près du terrain et contribuer à construire une organisation plus efficace et durablement performante. Chez CORAYA, marque incontournable du surimi en France, nous ouvrons une nouvelle page de notre histoire. Forte de ses 200 collaborateurs, notre entreprise engage aujourd'hui un projet stratégique ambitieux de réinternalisassions de ses fonctions support afin de construire une organisation plus agile, plus autonome et plus proche de ses marchés.

Commercial, achats, marketing, finance, gestion : ce sont aujourd'hui plus de 20 postes qui s'ouvrent pour bâtir ensemble le CORAYA de demain.Rejoindre CORAYA aujourd'hui, c'est avoir l'opportunité de contribuer directement aux décisions, d'être au contact des équipes opérationnelles, d'influencer la stratégie et d'accompagner le développement de nouveaux projets, produits et marchés.Notre ambition est claire : gagner en proximité, en réactivité et en capacité d'innovation.Nous recherchons des femmes et des hommes qui ont envie de construire, de proposer, d'oser et de conduire le changement.

Et si cette nouvelle aventure s'écrivait avec vous ?Mission Principale : Rattaché(e) au Responsable Marketing, le/la Category Manager est le/la référent(e) de la connaissance marché, consommateur, magasin et enseignes. Il/elle a pour mission de développer la performance des catégories sur lesquelles évoluent les produits Coraya et les différentes activités de l'entreprise. Il/Elle analyse les marchés, les tendances de consommation, les performances des enseignes, des concurrents et des gammes afin de recommander les stratégies de développement les plus pertinentes.

Il/Elle accompagne les équipes Marketing et Commerciales dans l'élaboration des plans d'affaires, des innovations, des recommandations merchandising et des argumentaires de vente.

Il/Elle contribue à renforcer la position de l'entreprise comme acteur majeur des produits traiteur de la mer et participe activement à la croissance des ventes et de la rentabilité.Mission du poste : Analyser les marchés et les performancesAssurer une veille permanente des marchés, catégories, concurrents et tendances de consommationAnalyser les performances des catégories, des enseignes, des segments et des produitsIdentifier les opportunités de développement et les leviers de croissanceProduire les tableaux de bord et indicateurs de performanceAccompagner le développement de la marque

CorayaParticiper à la réflexion stratégique sur les gammes et les innovations et contribuer à l'élaboration des plans marketing annuelsMesurer les performances des lancements de produits et analyser les comportements d'achat et les attentes des consommateursRecommander des axes de développement pour accroître les parts de marché de la marqueSoutenir les équipes commercialesConcevoir les argumentaires category management destinés aux enseignes et préparer les revues de marché et revues d'enseigne

Accompagner les négociations commerciales grâce à des recommandations chiffréesFournir des analyses de performance par client, catégorie et assortimentParticiper aux rendez-vous stratégiques avec certaines enseignesDévelopper les recommandations merchandisingConstruire des recommandations d'assortimentDévelopper des préconisations d'implantation et de merchandising et mesurer l'efficacité des dispositifs promotionnelsOptimiser la visibilité des produits en magasin et identifier les leviers d'amélioration de la performance linéaireAccompagner l'activité MDD, BtoB et InternationalRéaliser des

analyses marché spécifiques aux projets MDD et Apporter un support analytique aux marchés internationauxIdentifier les opportunités de développement sur les segments professionnels et industrielsÉtudier les tendances de consommation à l'international et participer à l'évaluation de nouveaux marchés ou segments de clientèlePilotage de la performanceConstruire et suivre les KPI marketing et commerciaux et mesurer le retour sur investissement des actions menéesAssurer le suivi des performances promotionnelles et analyser les écarts entre prévisions et résultats

La personne recrutée sera en capacité de : Être exemplaire dans ces domaines et porter pleinement les valeurs groupe Respecter et faire respecter les consignes générales Adopter un comportement sécurisé pour lui-même, ses collègues de travail et les sous-traitantsRespecter le port de la tenue vestimentaire appropriée et respects des consignes d’hygiènes de l’entreprise ainsi que porter ses Equipements de Protections Individuels (chaussures de sécurité, protection auditives, lunettes, etc.) Eviter tous comportements pouvant avoir un impact sur la contamination du produit (protection des plaies,

prévention de maladies infectieuses cf. livret d’accueil, etc.…) et Alerter de tous dysfonctionnements pouvant affecter la sécurité alimentaire Utiliser correctement les différents dispositifs de sécurité présents dans l’établissement, pour lesquels il a été formé ou/et autorisé en remonter notamment l'ensemble des situations dangereuses et presque accidentIntégrer des pratiques respectueuses de l'environnement, telles que la réduction des déchets et l'utilisation efficace des ressources naturelles.

Bac +5 en Marketing spécialité agroalimentaire appréciée, Commerce, Gestion ou École de Commerce ou expérience équivalente Connaissance du secteur agroalimentaire et de la GMSMaîtrise des techniques de Category Management.Compétences en analyse marketing et commercialeMaîtrise des panels distributeurs et consommateursConnaissance des comportements shopper et consommateursConnaissance en analyse statistique et traitement de donnéesMerchandising et gestion de l'assortimentAnalyse de rentabilitéMaîtrise avancée d'Excel et PowerPointConnaissance des KPI et outils BI et reportingBonne compréhension des univers Marque Nationale, MDD, BtoB et International.Anglais professionnel

Capacité d'analyse et de synthèseOrientation résultatsRigueur et organisationCapacité à argumenter et convaincreAppétences pour les données chiffréesPédagogueSens du service et du support aux équipesCapacité à partager et vulgariser les analyses auprès des équipes. Infos sur le poste:Poste : Category Manager H/FEn CDI, temps plein Statut : CadreLieu : Carentan (50) avec possibilité de télétravail selon l'accord entreprise.

Des déplacements ponctuels auprès des enseignes, magasins et salons sont à prévoir.Date de prise de poste : 01 janvier 2027Rémunération : 38 - 45 KE Chez nous:Chez Coraya, tu es accompagné(e) dès ton arrivée ! Un parcours d’intégration, des formations adaptées à ton poste et un suivi de proximité te permettront de prendre progressivement tes responsabilités et de développer tes compétences. Tu rejoindras des équipes accueillantes, dans un environnement à l’esprit familial, où la solidarité et la simplicité des échanges font partie du quotidien.

Pour favoriser le bien-être au travail, le site dispose également d’une salle de pause agréable et propose fruit et café. Tu bénéficieras par ailleurs d’un CSE très actif, avec des réductions sur la billetterie, un voyage organisé tous les deux ans, des commandes groupées et de nombreux autres avantages. Si tu recherches un cadre professionnel humain, convivial et offrant de réelles possibilités d’accompagnement, Coraya peut être le projet qu’il te faut.

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