Technicien d'Exploitation IT (H/F)

📋 Contexte de la mission : Sur le marché Aixois nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire et de l’énergie. La Business Unit Open d'Aix-en-Provence c’est 90 collaborateurs. Nous sommes fiers de notre taille humaine qui nous permets de favoriser la proximité avec nos partenaires. Pour autant, la volumétrie du Groupe OPEN (4000 collaborateurs) nous permet de bénéficier d'un cadre de travail idéal : des projets techniques innovants, un accompagnement de carrière opérationnel, un service de formation efficace, des rôles pour ceux qui aiment le challenge... 🎯 Venez renforcer notre équipe !

Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage, de l’expertise Data. 📍 Ce qui vous attend : Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Technicien d'exploitation IT (H/F) pour accompagner et renforcer nos clients dans leur dispositif de supervision et d'exploitation.

• La supervision des socles techniques (Infrastructures, middleware, sauvegardes)
• Verification du bon déroulement du plan de sauvegarde
• Surveillance des traitements batchs
• Gestion et suivi des tickets dans l'outil de gestion
• Mise à jour de la documentation Environnement technique : VTOM, Scripting Linux (Bash, ksh, sh) et Windows PowerShell, ISTM 🛠️ ️️️ Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous avez au minimum 3 ans d'expérience dans le domaine du support et de la supervision avec une maitrise de VTOM indispensable. 🤝 Au-delà de la mission, vous pourrez : Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms...)
• Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (DevOps, Data, Microsoft...)
• Vous engager à nos côtés et contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser. 🚀 Poste en CDI à pourvoir dès que possible Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique. Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/open Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous!

VHU25083 Qu’attendez-vous pour être Open ?

L’offre est publiée sur le site de Groupe Open. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.

Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son e-mail professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse e-mail n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.

Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.

Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son e-mail professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.