Lead Développeur Java

La Business Unit Région Centre, c'est 100 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes dans leurs locaux. Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d'infrastructures, sur du pilotage de projet et de l'assistance à maîtrise d'ouvrage. Venez rejoindre notre équipe ! Nous vous attendons pour rejoindre l'équipe de Jérôme , Resource Manager , en tant que

• Lead Développeur JAVA/Angular H/F à Orléans (45). 📍 Ce qui vous attend : Voici les missions qui vous seront confiées :
• Encadrer et accompagner les développeurs dans leur montée en compétences
• Correction de bugs applicatifs
• Evolutions techniques et fonctionnelles
• Montées de versions des composants techniques
• Maintenance d'applications existantes
• Mise à jour de la documentation technique
• Livraison du code sous Git
• Installation et prise en main autonome des environnements de développement Vos compétences techniques :
• Java, Angular, Spring Boot, PostgreSQL, Maven, Spring Batch Compétences appréciées :
• Git/CI-CD, Kubernetes, Geonetwork, PREZ/Jana, Norme ISO 19115 🛠️ Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
• Vous disposez de plusieurs années d'expérience en développement Java au minimum 6 ans;
• Vous savez travailler en équipe dans un contexte Agile ;
• Vous êtes doté d'un esprit technique, d'un leadership naturel, vous êtes autonome et vous avez le sens du partage des connaissances
• Une expérience en maintenance applicative et résolution d'incidents complexes serait un plus. Si vous ne cochez pas 100 % des critères mais que vous pensez être la personne qu’il nous faut, postulez et expliquez-nous pourquoi ! #diversité #inclusion #handicap 🤝 Au-delà de la mission, vous :
• Profiterez de l'accompagnement managérial par un pair et d'un suivi RH de proximité ;
• Bénéficierez de notre programme de formation et certification ;
• Pourrez participer à la vie de l'entreprise en devenant Manager, Tuteur, Formateur, Ambassadeur
• Pourrez participer aux communautés d'experts Rejoignez nos communautés. | Open . 💬 Notre process de recrutement :
• Un appel téléphonique rapide pour faire connaissance ;
• Ensuite, vous aurez l'occasion d'échanger avec notre équipe : chargée de recrutement, manager et expert technique ;
• Une dernière validation au moment de la rencontre avec le client pour échanger sur la mission et vous imprégniez au mieux du contexte. Avant cette dernière étape, nous préparons l'entretien ensemble. Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : https://www.youtube.com/watch?v=C4w_dkkVq40 CODE REC = MSI27482 Qu’attendez-vous pour être Open ? Qu’attendez-vous pour être Open ?

L’offre est publiée sur le site de Groupe Open. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.

Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son e-mail professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse e-mail n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.

Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.

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